01.10
Вопрос #16698
договор о возмездием оказании услуг
Автор:
Елена ,
Город: Краснодар / край Краснодарский,
01.10.2017 22:28:58
Суть вопроса:
Задраивайте . подскажите пожалуйста могу ли я как ип заключит договор о возмездием оказании услуг с граждан Украина ? У нее имеется патент для работы . какая мин зарплата должен быт и какие налог я должен оплатит,? Спасибо !
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
13.10.2017 11:17
Здравствуйте, Елена.
ИП может заключить с иностранным гражданином как трудовой, так и гражданско-правовой договор на выполнение отдельных работ или оказание услуг. Как правило, гражданско-правовые договоры заключают на выполнение разовых работ, для которых нецелесообразно принимать сотрудника по трудовому договору (например, ремонт офиса и т. п.).
О заключении гражданско-правового договора с иностранным гражданином необходимо будет уведомить территориальный орган Главного управления по вопросам миграции МВД России (п. 8 ст. 13 Федерального закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан").
Если Вы заключаете гражданско-правовой договор, то слово "зарплата" в нем быть не должно. Иначе этот договор переквалифицируют в трудовой договор, а Вы будете привлечены к административной ответственности. Устанавливаете вознаграждение (оплату за выполненную работу / оказанные услуги).
Что касается уплаты налогов, то Вам нужно будет удержать НДФЛ из вознаграждения иностранного работника, установленного в договоре, и перечислить его в бюджет РФ.
ИП может заключить с иностранным гражданином как трудовой, так и гражданско-правовой договор на выполнение отдельных работ или оказание услуг. Как правило, гражданско-правовые договоры заключают на выполнение разовых работ, для которых нецелесообразно принимать сотрудника по трудовому договору (например, ремонт офиса и т. п.).
О заключении гражданско-правового договора с иностранным гражданином необходимо будет уведомить территориальный орган Главного управления по вопросам миграции МВД России (п. 8 ст. 13 Федерального закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан").
Если Вы заключаете гражданско-правовой договор, то слово "зарплата" в нем быть не должно. Иначе этот договор переквалифицируют в трудовой договор, а Вы будете привлечены к административной ответственности. Устанавливаете вознаграждение (оплату за выполненную работу / оказанные услуги).
Что касается уплаты налогов, то Вам нужно будет удержать НДФЛ из вознаграждения иностранного работника, установленного в договоре, и перечислить его в бюджет РФ.
Другие вопросы:
#69434
21.10.2025 (00:27)
Распорядок дня и трудовые отношения
Здравствуйте!
Первый вопрос:
В учреждении, согласно распорядка, рабочий день в пятницу с 9-00 до 18-00. Однако, согласно колдоговору, женщинам в пятницу разрешается работать до 13-00. Причем, в табеле учета рабочего времени, в пятницу, как мужчинам, так и женщинам, ставится одинаковое количество часов.
Вопрос:
Как согласуется колдоговор со статьей 19 Конституции РФ о гендерном равенстве мужчин и женщин?
Не является ли такой подход дискриминацией мужчин по гендерному признаку?
Могут ли мужчины также уходить с работы в пятницу в 13-00 ссылаясь на статью Конституции РФ о гендерном равенстве?
Второй вопрос:
Заместитель директора учреждения является по совместительству сотрудником лаборатории этого же учреждения и как сотрудник подчиняется заведующему лабораторией. Заместитель директора, как начальник, дает задание заведующему лабораторией. Это же задание заведующий лабораторией дает тому же заместителю директора как сотруднику лаборатории по совместительству и формально подчиненному заведующему лабораторией.
Вопрос:
Кто должен выполнять это задание?
Может ли зав.лабораторией наказать зам.директора как сотрудника лаборатории по совместительству за невыполнение задания?
#69411
06.10.2025 (09:40)
Отказ в трудоустройстве
Здравствуйте! Хотела устроиться на работу в сеть ресторанов быстрого питания на кухню(помощником повара). Служба безопасности меня не пропускает, ввиду того что, 5 лет назад была судимость ст 159.2 ук РФ(2 года условно) Законен ли отказ в трудоустройстве?
#69403
02.10.2025 (15:49)
Работа по внешнему совместительству во время отпуска по уходу за ребенком
Работаю логопедом, в одной из государственных школ. Сейчас там нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, до 1,5 лет. Хочу выйти на работу учителем русского языка, на неполный рабочий день, в другую школу. Потеряю ли я "детские" выплаты? Или они будут минимальны, т.к я устроилась на работу? Влияет ли трудоустройство на выплату "детских" выплат?