01.10
Вопрос #16698
договор о возмездием оказании услуг
Автор:
Елена ,
Город: Краснодар / край Краснодарский,
01.10.2017 22:28:58
Суть вопроса:
Задраивайте . подскажите пожалуйста могу ли я как ип заключит договор о возмездием оказании услуг с граждан Украина ? У нее имеется патент для работы . какая мин зарплата должен быт и какие налог я должен оплатит,? Спасибо !
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
13.10.2017 11:17
Здравствуйте, Елена.
ИП может заключить с иностранным гражданином как трудовой, так и гражданско-правовой договор на выполнение отдельных работ или оказание услуг. Как правило, гражданско-правовые договоры заключают на выполнение разовых работ, для которых нецелесообразно принимать сотрудника по трудовому договору (например, ремонт офиса и т. п.).
О заключении гражданско-правового договора с иностранным гражданином необходимо будет уведомить территориальный орган Главного управления по вопросам миграции МВД России (п. 8 ст. 13 Федерального закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан").
Если Вы заключаете гражданско-правовой договор, то слово "зарплата" в нем быть не должно. Иначе этот договор переквалифицируют в трудовой договор, а Вы будете привлечены к административной ответственности. Устанавливаете вознаграждение (оплату за выполненную работу / оказанные услуги).
Что касается уплаты налогов, то Вам нужно будет удержать НДФЛ из вознаграждения иностранного работника, установленного в договоре, и перечислить его в бюджет РФ.
ИП может заключить с иностранным гражданином как трудовой, так и гражданско-правовой договор на выполнение отдельных работ или оказание услуг. Как правило, гражданско-правовые договоры заключают на выполнение разовых работ, для которых нецелесообразно принимать сотрудника по трудовому договору (например, ремонт офиса и т. п.).
О заключении гражданско-правового договора с иностранным гражданином необходимо будет уведомить территориальный орган Главного управления по вопросам миграции МВД России (п. 8 ст. 13 Федерального закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан").
Если Вы заключаете гражданско-правовой договор, то слово "зарплата" в нем быть не должно. Иначе этот договор переквалифицируют в трудовой договор, а Вы будете привлечены к административной ответственности. Устанавливаете вознаграждение (оплату за выполненную работу / оказанные услуги).
Что касается уплаты налогов, то Вам нужно будет удержать НДФЛ из вознаграждения иностранного работника, установленного в договоре, и перечислить его в бюджет РФ.
Другие вопросы:
#69105
08.03.2025 (21:52)
Дни без оплаты
Здравствуйте, подскажите на какую статью ссылаться при написании заявления о предоставлении отпуска без оплаты, или дней без оплаты без сохранения среднего заработка по семейным причинам (7 дней нужно )
#69102
05.03.2025 (20:18)
Личное дело работника
Можно ли сшивать копию паспорта, инн, страховое свидетельство в личное дело работника для архива ?
#69095
28.02.2025 (07:48)
Личное дело работника
Нужно ли сшивать заявления работника о приёме и об увольнении в личное дело ?