29.09
Вопрос #16559
Работодатель не отпускает в ученический отпуск
Автор:
Мария ,
Город: Каменск-Уральский / обл Свердловская,
29.09.2017 14:01:57
Суть вопроса:
Здравствуйте, мой непосредственный руководитель и региональный директор не отпускают в ученический отпуск по справке вызову, так как некому работать. Сессия начинается уже через два дня, а ответа от рук-ва никакого.Что делать в такой ситуации? Куда отправлять заявления и справку вызов? Региональному директору или генеральному?С описью ли отправлять, если да, то где взять пример. И есть ли во всём этом смысл? Работаю официально, образование первое, у института есть гос. аккредитация.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
29.09.2017 21:30
По данному факту нарушения работодателем предусмотренных Трудовым кодексом РФ гарантий необходимо обратится с заявлением в Государственную инспекцию труда. Отказ в предоставлении Вам ученического отпуска по справке-вызову неправомерен. Государственной инспекцией труда будут приняты меры и учебный отпуск Вам будет предоставлен.
Если мой ответ помог Вам, Вы можете оставить свой отзыв на моей странице. Буду благодарен Вам, за Ваш отзыв. При необходимости решения каких-то юридических проблем, Вы можете позвонить мне и получить по телефону устную консультацию БЕСПЛАТНО.
Если мой ответ помог Вам, Вы можете оставить свой отзыв на моей странице. Буду благодарен Вам, за Ваш отзыв. При необходимости решения каких-то юридических проблем, Вы можете позвонить мне и получить по телефону устную консультацию БЕСПЛАТНО.
Другие вопросы:
#69105
08.03.2025 (21:52)
Дни без оплаты
Здравствуйте, подскажите на какую статью ссылаться при написании заявления о предоставлении отпуска без оплаты, или дней без оплаты без сохранения среднего заработка по семейным причинам (7 дней нужно )
#69102
05.03.2025 (20:18)
Личное дело работника
Можно ли сшивать копию паспорта, инн, страховое свидетельство в личное дело работника для архива ?
#69095
28.02.2025 (07:48)
Личное дело работника
Нужно ли сшивать заявления работника о приёме и об увольнении в личное дело ?