29.09
Вопрос #16534
Очередной и учебный (дополнительный) отпуска.
Автор:
Владимир ,
Город: Нижний Тагил / обл Свердловская,
29.09.2017 10:07:53
Суть вопроса:
Здравствуйте, я сейчас нахожусь в очередном ежегодном отпуске, так сложилось, что сессия выпала прямо на очередной отпуск, приношу справку вызов, оформляю учебный отпуск, но отдел кадров отказывается отзывать меня из отпуска ссылаясь на 124ст ТК РФ, в пунктах которой не указан случай, свазаный с промежуточной аттестацией, как мне быть? Я же отстаиваю свою позицию, опираясь на ст 177 того же кодекса, интересно знать ваше мнение...
Учебное заведение не высшего образования.
Учебное заведение не высшего образования.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
Нет комментариев
Другие вопросы:
#68995
30.12.2024 (12:59)
Куда жаловаться на работодателя и можно ли признать отношения трудовыми при удалёнке?
Добрый день!
У меня такой вопрос.
Я около 2-х лет в удаленном формате по договору ГПХ (а затем как самозанятый, по требованию заказчика/работодателя) исполнял трудовые функции.
Сейчас договор завершился и у меня такой вопрос: возможно ли признание трудовыми отношениями тех, которые осуществлялись дистанционно?
И при признании таковом на какую материальную компенсацию можно рассчитывать в таком случае?
Кроме того, сам работодатель инициировал перевод ряда сотрудников на самозанятость, при фактическим продолжении выполнения ими трудовой функции. И в нарушение требований ТК осуществляет выплату зарплат строго раз в месяц (тогда как по ТК он обязан выплачивать аванс).
В какую инстанцию и в какой форме можно обратиться, чтобы была проведена проверка? В рамках 59-ФЗ имеет смысл писать в трудовую инспекцию?
#68956
12.12.2024 (19:25)
Новогодние каникулы, отдых
Здравствуйте, подскажите, если не выйти на работу с 29 декабря по 8 января будет считаться прогулом? Спасибо за отвтет