28.09
Вопрос #16484
Лишение премии. обучение смежной профессии.
Автор:
AlexMor ,
Город: Краснодар / край Краснодарский,
28.09.2017 16:04:59
Суть вопроса:
Здравствуйте.
Речь коснется бонусов( премий) и возложение дополнительных обязанностей.
Наш руководитель подразделения пытается всячески привлечь сотрудников, чтобы была универсальная команда и все могли друг, друга заменить.
Сотрудникам на позиции машинист крана автомобильного наш руководитель отменил полевые бонусы( это премия за отработанные дни на месторождении).
Расписал что машинисты крана это поддерживающий персонал и бонусы более не доступны( хотя, я работаю на протяжении трех лет мне их платили как полевому сотруднику).
Предложил альтернативу.
Самостоятельно пройти обучение по профессии оператор по исследованию скважин, в случае необходимости будем задействованы как операторы по исследованию скважин через приказ. Вот только в этом случае будут доступны бонусы( премия). По моему мнению это изменение условий труда!!!
В трудовом договоре сумма бонусов, премий не прописана, только оклад, районный коэффициент, северная надбавка. И принят, я по трудовому договору как машинист крана автомобильного, в должностной инструкции прописана работа на кране, мелкий ремонт, вождение автомобиля согласно категориям. Планируем составить коллективное письмо в отдел персонала и отстаивать свою правоту, как лучше это сделать?
Речь коснется бонусов( премий) и возложение дополнительных обязанностей.
Наш руководитель подразделения пытается всячески привлечь сотрудников, чтобы была универсальная команда и все могли друг, друга заменить.
Сотрудникам на позиции машинист крана автомобильного наш руководитель отменил полевые бонусы( это премия за отработанные дни на месторождении).
Расписал что машинисты крана это поддерживающий персонал и бонусы более не доступны( хотя, я работаю на протяжении трех лет мне их платили как полевому сотруднику).
Предложил альтернативу.
Самостоятельно пройти обучение по профессии оператор по исследованию скважин, в случае необходимости будем задействованы как операторы по исследованию скважин через приказ. Вот только в этом случае будут доступны бонусы( премия). По моему мнению это изменение условий труда!!!
В трудовом договоре сумма бонусов, премий не прописана, только оклад, районный коэффициент, северная надбавка. И принят, я по трудовому договору как машинист крана автомобильного, в должностной инструкции прописана работа на кране, мелкий ремонт, вождение автомобиля согласно категориям. Планируем составить коллективное письмо в отдел персонала и отстаивать свою правоту, как лучше это сделать?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
Нет комментариев
Другие вопросы:
#69434
21.10.2025 (00:27)
Распорядок дня и трудовые отношения
Здравствуйте!
Первый вопрос:
В учреждении, согласно распорядка, рабочий день в пятницу с 9-00 до 18-00. Однако, согласно колдоговору, женщинам в пятницу разрешается работать до 13-00. Причем, в табеле учета рабочего времени, в пятницу, как мужчинам, так и женщинам, ставится одинаковое количество часов.
Вопрос:
Как согласуется колдоговор со статьей 19 Конституции РФ о гендерном равенстве мужчин и женщин?
Не является ли такой подход дискриминацией мужчин по гендерному признаку?
Могут ли мужчины также уходить с работы в пятницу в 13-00 ссылаясь на статью Конституции РФ о гендерном равенстве?
Второй вопрос:
Заместитель директора учреждения является по совместительству сотрудником лаборатории этого же учреждения и как сотрудник подчиняется заведующему лабораторией. Заместитель директора, как начальник, дает задание заведующему лабораторией. Это же задание заведующий лабораторией дает тому же заместителю директора как сотруднику лаборатории по совместительству и формально подчиненному заведующему лабораторией.
Вопрос:
Кто должен выполнять это задание?
Может ли зав.лабораторией наказать зам.директора как сотрудника лаборатории по совместительству за невыполнение задания?
#69411
06.10.2025 (09:40)
Отказ в трудоустройстве
Здравствуйте! Хотела устроиться на работу в сеть ресторанов быстрого питания на кухню(помощником повара). Служба безопасности меня не пропускает, ввиду того что, 5 лет назад была судимость ст 159.2 ук РФ(2 года условно) Законен ли отказ в трудоустройстве?
#69403
02.10.2025 (15:49)
Работа по внешнему совместительству во время отпуска по уходу за ребенком
Работаю логопедом, в одной из государственных школ. Сейчас там нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, до 1,5 лет. Хочу выйти на работу учителем русского языка, на неполный рабочий день, в другую школу. Потеряю ли я "детские" выплаты? Или они будут минимальны, т.к я устроилась на работу? Влияет ли трудоустройство на выплату "детских" выплат?