Вопрос #16484
Лишение премии. обучение смежной профессии.

Здравствуйте.
Речь коснется бонусов( премий) и возложение дополнительных обязанностей.
Наш руководитель подразделения пытается всячески привлечь сотрудников, чтобы была универсальная команда и все могли друг, друга заменить.
Сотрудникам на позиции машинист крана автомобильного наш руководитель отменил полевые бонусы( это премия за отработанные дни на месторождении).
Расписал что машинисты крана это поддерживающий персонал и бонусы более не доступны( хотя, я работаю на протяжении трех лет мне их платили как полевому сотруднику).
Предложил альтернативу.
Самостоятельно пройти обучение по профессии оператор по исследованию скважин, в случае необходимости будем задействованы как операторы по исследованию скважин через приказ. Вот только в этом случае будут доступны бонусы( премия). По моему мнению это изменение условий труда!!!
В трудовом договоре сумма бонусов, премий не прописана, только оклад, районный коэффициент, северная надбавка. И принят, я по трудовому договору как машинист крана автомобильного, в должностной инструкции прописана работа на кране, мелкий ремонт, вождение автомобиля согласно категориям. Планируем составить коллективное письмо в отдел персонала и отстаивать свою правоту, как лучше это сделать?