28.09
Вопрос #16466
Как заставить работодателя исполнить судебное решение?
Автор:
Елена ,
Город: Калининград / обл Калининградская,
28.09.2017 11:47:02
Суть вопроса:
Я получила на руки исполнительный лист в отношении своего работодателя о перечислении за меня с 2011 по 2016 год отчислений в пенсионный фонд. Но в решении суда не указана сумма с которой надо взыскивать отчисления. В материалах дела есть толь принятые судом доказательства с моей стороны о размере заработной платы за указанные периоды.Поэтому работодатель отказывается исполнять судебное решение.Приставы подавали в суд заявление о разъяснении судебного решения. но в этом им было отказано,на основании того, что в судебном деле все указано.Что делать дальше?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
28.09.2017 16:51
В вашем случае пристав сам должен рассчитать сумму долга. Как вариант, попробуйте обратиться в УПФ, чтобы помогли рассчитать сумму долга, исходя из данных в решении суда.
Другие вопросы:
#68522
28.05.2024 (17:51)
Заявление на повышение зп
Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
#68483
14.05.2024 (13:23)
Увольнение или сокращение сотрудника
Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
#68481
14.05.2024 (10:02)
Прием на работу
Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.