27.09
Вопрос #16356
Правомерно ли урезали зарплату молодому спциалисту?
Автор:
Галина ,
Город: Бийск / край Алтайский,
27.09.2017 07:31:24
Суть вопроса:
Здравствуйте! В апреле этого года я устроилась на работу учителем в сельскую школу. Мне, как молодому специалисту, пообещали надбавку к зарплате в первый год 40%, во второй - 30%, в третий - 10%. Апрель и май я получала надбавку 40%, а сейчас, в сентябре мне заявили, что год уже прошел и я уже получаю не 40, а 30%. Стаж моей работы на данный момент составляет меньше, чем полгода. Правомерно ли они снизили мне надбавку? Что делать в этой ситуации?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
27.09.2017 09:09
Добрый день, Галина. Нужно прочитать условия договора. Сбросьте фото на электронку.
Другие вопросы:
#68432
26.04.2024 (05:45)
Хамство со стороны коллеги
Столкнулась с хамством коллеги. Мы работаем с ней с людьми, в регионе только она и я, руководство удаленно.Она намерено переворачивает все ситуации которые происходят на работе и пишет докладные на руководителя. Лексику особо не выбирает, употребляет такие слова как врет, шантажирует и обсолютно все моменты, которые происходят переворачивает. У нас разные руководители, ее руководитель на ее стороне, мой руководитель на моей, мой руководитель сначала устраивал проверки после ее писем, но выяснялось , что она все в очередной раз перевернула. Теперь мой руководитель говорит не обращай внимания на ее письма с хамскими высказываниями, но как не обращать, она в каждом письме намеренно меня пытается унизить. К начальству обращалась, сказали не принимать все на свой счет и не обращать внимания. Нет желания ходить на работу, как можно себя защитить в данной ситуации.
#68427
24.04.2024 (21:19)
Урезание рабочего времени
Добрый день. Вопрос такой. Работаю в компании на почасовой ставке, с пятидневной рабочей неделей(выходные суббота, воскресенье). Приравнена ли я в правах с пятидневщиками на окладе? Работадатель оплачивает праздники в 2м размере(как положено), но потом, на своё усмотрение укорачивает рабочие часы(отбивает оплату праздников). Меняет график день в день. Обязан ли предупреждать? И могу я как-то влиять на выходные в праздничные дни. Заранее всём спасибо.