Вопрос #16139
Увольнение по сокращению

Здравствуйте! 1 декабря предстоит переход на новый штат. Организацию по сути изменили, изменили название и сократили пару отделений, в том числе сокращают и моё отделение (я его начальник). Мне предлагают должности ниже по статусу. Однако есть должности равнозначные, но на них оставляют или ставят бывших сотрудников, которым глубоко за шестдесят, т.е. пенсионеров пока ещё работающих. Мне 56. Законно ли это и могу ли я требовать, что бы меня поставили на эти должности? Что делать в такой ситуации?