22.09
Вопрос #16004
устроиться на работу официально
Автор:
Федоркова Елена Алексеевна ,
Город: Омск / обл Омская,
22.09.2017 20:23:41
Суть вопроса:
Здравствуйте. Я прописана в Алтайском крае, а живу в Омске. Нужна ли прописка в Омске, чтобы официально устроиться на работу ? С уважением Елена.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
22.09.2017 20:58
Елена данный вопрос решается работодателем. Как вариант, возможно и оформление временной регистрации без снятия с регистрационного учета в Алтайском крае.
23.09.2017 11:39
Здравствуйте, Елена Алексеевна! Если работодатель согласен принять Вас на работу в нашем городе Омске, значит, его устраивают Ваши профессиональные и личностные качества. В любом случае проживать Вы можете в квартире по договору найма, работодателю сообщите о месте своего фактического проживания. Если же работодатель будет настаивать на предоставлении справки о наличии зарегистрированного места пребывания в Омске, получить разрешение от владельца арендуемой квартиры на предоставление регистрации будет очень проблематично. Желаю удачи!
24.09.2017 08:33
Регистрация в собственной квартире не является обязательной, при наличии другого места жительства. Так что при наличии собственного жилья в Омске, регистрация по его адресу не обязательна, чтобы быть трудоустроенным в Омске.
Другие вопросы:
#69434
21.10.2025 (00:27)
Распорядок дня и трудовые отношения
Здравствуйте!
Первый вопрос:
В учреждении, согласно распорядка, рабочий день в пятницу с 9-00 до 18-00. Однако, согласно колдоговору, женщинам в пятницу разрешается работать до 13-00. Причем, в табеле учета рабочего времени, в пятницу, как мужчинам, так и женщинам, ставится одинаковое количество часов.
Вопрос:
Как согласуется колдоговор со статьей 19 Конституции РФ о гендерном равенстве мужчин и женщин?
Не является ли такой подход дискриминацией мужчин по гендерному признаку?
Могут ли мужчины также уходить с работы в пятницу в 13-00 ссылаясь на статью Конституции РФ о гендерном равенстве?
Второй вопрос:
Заместитель директора учреждения является по совместительству сотрудником лаборатории этого же учреждения и как сотрудник подчиняется заведующему лабораторией. Заместитель директора, как начальник, дает задание заведующему лабораторией. Это же задание заведующий лабораторией дает тому же заместителю директора как сотруднику лаборатории по совместительству и формально подчиненному заведующему лабораторией.
Вопрос:
Кто должен выполнять это задание?
Может ли зав.лабораторией наказать зам.директора как сотрудника лаборатории по совместительству за невыполнение задания?
#69411
06.10.2025 (09:40)
Отказ в трудоустройстве
Здравствуйте! Хотела устроиться на работу в сеть ресторанов быстрого питания на кухню(помощником повара). Служба безопасности меня не пропускает, ввиду того что, 5 лет назад была судимость ст 159.2 ук РФ(2 года условно) Законен ли отказ в трудоустройстве?
#69403
02.10.2025 (15:49)
Работа по внешнему совместительству во время отпуска по уходу за ребенком
Работаю логопедом, в одной из государственных школ. Сейчас там нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, до 1,5 лет. Хочу выйти на работу учителем русского языка, на неполный рабочий день, в другую школу. Потеряю ли я "детские" выплаты? Или они будут минимальны, т.к я устроилась на работу? Влияет ли трудоустройство на выплату "детских" выплат?