22.09
Вопрос #16001
перевод сотрудника на другую должность
Автор:
Юрий ,
Город: Севастополь / регион Севастополь,
22.09.2017 19:30:20
Суть вопроса:
Здравствуйте, меня зовут Юрий.
Мой вопрос относится к трудовому законодательству, а в частности перевод работника на другую должность.
Я, в марте этого года устроился на должность водителя автомобиля в ГБУ" ", но автомобили еще не были закуплены на тот момент(обещали что поступят автомобили в ближайший месяц), а пока "попросили" поработать на технике которая считается тракторной( я и еще несколько водителей тракторных прав не имеем), все это продолжалось пол года, до сегодняшнего дня(машины на которых мы должны были работать так и не закупили). Сегодня Ростехнадзор наложи штрафы и на нас(водителей) и на механика и на ГБУ" ". Руководство предлагает нам либо перевестись на более низшую должность( с меньшим окладом) либо увольняться, ни один ни другой вариант нам не подходят. Вопрос такой - что может предпринять руководство если они рассматривают только эти два варианта решения проблемы, а мы будем стоять на том что они нас не устраивают.
Спасибо.
Мой вопрос относится к трудовому законодательству, а в частности перевод работника на другую должность.
Я, в марте этого года устроился на должность водителя автомобиля в ГБУ" ", но автомобили еще не были закуплены на тот момент(обещали что поступят автомобили в ближайший месяц), а пока "попросили" поработать на технике которая считается тракторной( я и еще несколько водителей тракторных прав не имеем), все это продолжалось пол года, до сегодняшнего дня(машины на которых мы должны были работать так и не закупили). Сегодня Ростехнадзор наложи штрафы и на нас(водителей) и на механика и на ГБУ" ". Руководство предлагает нам либо перевестись на более низшую должность( с меньшим окладом) либо увольняться, ни один ни другой вариант нам не подходят. Вопрос такой - что может предпринять руководство если они рассматривают только эти два варианта решения проблемы, а мы будем стоять на том что они нас не устраивают.
Спасибо.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
Нет комментариев
Другие вопросы:
#68796
23.09.2024 (15:21)
Может ли арендодатель требовать оплату за ТКО?
Добрый день.
Вопрос такой я являюсь предпринимателем и арендую помещения, собственник помещения полтора года назад получил собственность на строение. Соответственно на него в одностороннем порядке был составлен договор по ТКО.
долгов на бежало не мало. Он предлагает долг поделить на пополам так как мол в то время мы работали и были арендаторами данной половины здания. Вопрос имеет ли он права требовать выплаты половины стоимости.
Когда я считаю что это его зона ответственности и он не уменьшил тариф. Считали по нормативам.
#68785
17.09.2024 (13:55)
Дезинсекция. Права сотрудника
Добрый день! В организации собираются проводить дезинсекцию от тараканов методом опрыскивания химическими препаратами. В комнате находится несколько человек. Характер работы офисный, полный рабочий день 8-30 - 17-00. Я имею хронические заболевания и против данного вида обработки. В прошлый раз помещение было сильно залито химическими веществами и запах сохранялся несколько месяцев, даже циклевали полы. Кроме того, в комнате хранятся раздаточные материалы для мероприятий ( в бумажном виде), в коробках, в которые все это впитается при обработке. Летом у меня было ухудшение самочувствия, был вызов скорой в организацию. Сейчас также прохожу лечение. Думаю, что после такой обработки может ухудшиться состояние здоровья. Как я могу отказаться от обработки таким способом, на какие нормативные документы необходимо ссылаться?
#68782
17.09.2024 (11:01)
Уведомление в миграционную службу
Добрый день.
Подскажите пожалуйста,если иностранный гражданин,в пределах одного и тогоже предприятия,переходит из одного цеха в другой,при этом заключаеться доп.соглашение к трудовому договору,сам договор не расторгаеться,нужно об этом уведомлять миграционную службу???
Спасибо.