22.09

Вопрос #15986
Помогите

Автор:

Валентин , Город: Москва / регион Москва, 22.09.2017 16:42:34

Суть вопроса:

21 января 2017 года я пришёл на работу (получается пьяным, хотя при выходе из дома выпил живого кваса, но он по каким-то причинам не вышел из организма) пришёл на линейный пунк(работал в РЖД-помощник машиниста электропоезда) немного опоздал и пошёл проходить инструктаж и мед обследование то есть через компьютер измерение давление и пульса а так же алкотестирование, не прошёл не по пульсу не по давление а так же и алкотестирование показало 0.16 промиилей, меня оперативно увезли в наркодиспансер №17 и сделали мне анализ мочи и показало, что был трезвым, все документы в оригинальном ввиде отдал зам.по кадрам моторвагонного депо Перерва Ключникову П.С. то есть мне даже не вернули эти документы и сказали уволится на пару месяцев, я так и сделал т.к. обещали вернуть обратно (вернули обратно работал до 07.09.2017г.)уволился по согл.сторон (мне пришлось уйти из-за учёбы да и график в депо перерве не соответствовал по норме то есть не смог бы учится! пришёл сегодня устраиваться в моторвагонное депо тч-4 это депо жел-дор и мне русским языком сказали, за то что я не продулся по алкотестеру это клеймо на всю жизнь, то есть вернуться работать в РЖД я больше не когда не смогу, вот прошу помощи как мне в этом быть так как меня ни кто не увольнял по трудовой статье и ни каких оснований по-сути не было если показало наркодиспансер, что был абсолютно трезвым! отпишите мне пожалуйста на почту так как телефон сел reklama_saitov_group@mail.ru

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Юрист: Токайчук Сергей Васильевич   Рейтинг 8.8
23.09.2017 07:18
В формате бесплатной юр консультации Ваш вопрос не решить. Если Вам нужно проанализировать документы Вашего мед освидетельствования и обжаловать решение об отказе в приеме Вас на работу, значитВы просите о платной услуге.
Оставьте на этом сайте заявку и юристы сами предложат Вам стоимость услуги способ (удаленно/лично) и срок ее выполнения. А Вы, в свою очередь, выберете наиболее приемлемый для Вас вариант (или не выберете - на Ваше усмотрение).
В этом разделе юристам запрещено делать ком предложения для клиентов.
Нужны подробности - пишите в лс или звоните.
PS
Для начала, запросите документы освидетельствование Вас на САО. Выберите юриста. Начинайте работать для решения Вашего вопроса. Или, сначала можете выбрать юриста и он сам все затребует.
23.09.2017 09:48
Письменно обратитесь в наркодиспансер № 17, а также в отдел кадров моторвагонного депо Перерва с заявлением о выдаче копии протокола медицинского освидетельствания. В моторвагонном депо тч-4 потребуйте (письменно) письменный отказ в трудоустройстве с указанием причин отказа. После получения ответов обращайтесь за консультацией. Скорее всего отказ в приеме на работу был незаконным.
Компания: ЭЮЦ "ИКАР"  
25.09.2017 12:26
Очень сумбурно все описано. Конкретизируйте вопрос. Отказ в трудоустройстве можете обжаловать в установленном законом порядке. И адрес почты поменяйте, а то не очень похоже, что это почта помощника машиниста.

Другие вопросы:

#68650 19.07.2024 (15:54)

Увольнение с работы согласно трудовому законодательству

Здравствуйте, нужна помощь по увольнению с работы, согласно трудовому кодексу. Я хочу уволиться, чтобы обязательная отработка, в виде 14 дней ушла в счёт отпуска, но есть нюансы. Сейчас 19 число, отпуск заканчивается 22 июля, 23 на работу, сегодня взял больничный, до 26, чтобы отодвинуть отпуск и на выходе получилось 14 дней, чтобы не приходилось дорабатывать. Могу ли я, учитывая открытый больничный, пойти сегодня к работодателю и написать заявление на увольнение, чтобы не терять дни, которые буду использовать в качестве отработки, не будет ли это считаться нарушением больничного режима, и могу ли я трудоустроиться на другую работу, пока у меня идёт отпуск вперемешку с больничным. 4 дня осталось от отпуска, на 7 дней дали больничный, в сумме получается 11 дней, увеличив больничный я добью 3 дня и буду освобождён от обязанности дорабатывать. Как при всём перечисленном правильно поступить, чтобы всё сделать согласно законодательству, и ничего не нарушить, а так же как можно обойти обязательный срок отработки. Заранее спасибо за помощь
#68640 11.07.2024 (15:16)

Можно ли выйти с НПФ благосостояния?

Здравствуйте, подскажите, хотел бы выйти из НПФ Благосостояние но на работе отправляют на какое то собеседование, подскажите как не ходить на собеседование и какое заявление написать о выходе, и на какие статьи ссылаться. Спасибо
#68635 10.07.2024 (08:25) выплачено1700 р.

Нормированный рабочий день.

Устанавливают 8 часовой рабочий день. В субботу и в воскресенье без согласия и без двойной оплаты, прикрываясь общегодовым учётом отработаного времени, ссылаясь на то что по профессии характерен сменный режим работы, опасный производственный объект, и т.п.