22.09
Вопрос #15954
Несчастный случай на производстве
Автор:
Наталья Соломатина ,
Город: Пенза / обл Пензенская,
22.09.2017 10:11:09
Суть вопроса:
Добрый день! С мужем произошел несчастный случай на рабочем месте. 3 месяца пролежал в больнице, перенес 3 операции. Знаю, что должна быть компенсация, но как это оформить и в какие органы обращаться не знаю.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
22.09.2017 12:14
Организация или место, там где работает муж, обязана выплатить компенсацию. Просто прийти на работу и все там узнать.
22.09.2017 12:57
Здравствуйте. Есть несколько нормативных актов, регулирующих выплаты, связанные с несчастным случаем на производстве ( Трудовой кодекс РФ , Федеральный закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", могут быть еще отраслевые соглашения и пр), и предусмотрено несколько видов выплат. Лучше обратитесь к адвокату, который разберется конкретно в Вашей ситуации.
23.09.2017 10:03
При наличии акта о несчастном случае на производстве получить компенсацию проще. А в случае, если работодатель не составил акт о несчастном случае, то вопрос о компенсации можно решить обращением в суд с соответствующим иском.
Другие вопросы:
#68874
02.11.2024 (16:32)
Официальное оформление у ИП
Здравствуйте! Такая ситуация: ИП трудоустроил сотрудника на неполную(0,5) ставку(20 ч в неделю), но при этом сотрудник работает как на полную,ставку т.е целый рабочий день( 9ти часовой рабочий день, т.е 45 ч в неделю). Это считается законным? Или все ИП могут оформлять сотрудника лишь на 0,5 ставки или это связано лишь с тем,чтобы платить меньше налогов, т.е "сами себе хозяева"?
И как вообще,на полную ставку нереально трудоустроиться к ИП? Спасибо заранее за ответ!
#68860
25.10.2024 (19:18)
Увольнение за прогулы
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, как можно законно уволить сотрудника за прогулы. Сотрудник с июля не появляется на работе. На звонки иногда отвечает, но на работу не приходит. Составляли акты о прогулах, но объяснения почему не было на работе сотрудником не предоставлены. Отправляли письма по почте, он их не получает. Ходили к нему на дом, двери не открывает.
#68847
18.10.2024 (19:16)
Зарплата не правильно начислена
Здравствуйте,муж работает на заводе, получил зарплату (расчетных листов не давали)спустя неделю говорят что переплатили ,просят написать заявление о добровольном возврате средств.Как поступить,законно ли это? Ведь вина бухгалтерии