22.09
Вопрос #15954
Несчастный случай на производстве
Автор:
Наталья Соломатина ,
Город: Пенза / обл Пензенская,
22.09.2017 10:11:09
Суть вопроса:
Добрый день! С мужем произошел несчастный случай на рабочем месте. 3 месяца пролежал в больнице, перенес 3 операции. Знаю, что должна быть компенсация, но как это оформить и в какие органы обращаться не знаю.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
22.09.2017 12:14
Организация или место, там где работает муж, обязана выплатить компенсацию. Просто прийти на работу и все там узнать.
22.09.2017 12:57
Здравствуйте. Есть несколько нормативных актов, регулирующих выплаты, связанные с несчастным случаем на производстве ( Трудовой кодекс РФ , Федеральный закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", могут быть еще отраслевые соглашения и пр), и предусмотрено несколько видов выплат. Лучше обратитесь к адвокату, который разберется конкретно в Вашей ситуации.
23.09.2017 10:03
При наличии акта о несчастном случае на производстве получить компенсацию проще. А в случае, если работодатель не составил акт о несчастном случае, то вопрос о компенсации можно решить обращением в суд с соответствующим иском.
Другие вопросы:
#68640
11.07.2024 (15:16)
Можно ли выйти с НПФ благосостояния?
Здравствуйте, подскажите, хотел бы выйти из НПФ Благосостояние но на работе отправляют на какое то собеседование, подскажите как не ходить на собеседование и какое заявление написать о выходе, и на какие статьи ссылаться. Спасибо
#68635
10.07.2024 (08:25)
выплачено1700 р.
Нормированный рабочий день.
Устанавливают 8 часовой рабочий день. В субботу и в воскресенье без согласия и без двойной оплаты, прикрываясь общегодовым учётом отработаного времени, ссылаясь на то что по профессии характерен сменный режим работы, опасный производственный объект, и т.п.
#68630
09.07.2024 (08:30)
Увольнение после отпуска
Здравствуйте, я учитель начальных классов, работаю в организации с конца октября 2018 года, после отпуска хочу уволиться, с 26 августа этого года, мне сказали, что так как у меня всегда был отпуск полным (56 дней), за не отработанное время (сентябрь, октябрь) я должна вернуть часть отпускных, законно ли это? Про то, что первый год отпуск должен был быть короче меня ни разу не оповестили