21.09
Вопрос #15897
Отпуск сдвинулся
Автор:
Анжела ,
Город: Салехард / АО Ямало-Ненецкий,
21.09.2017 15:00:35
Суть вопроса:
Работала с 12.08.2014 по 11.08.2015. Отпуск нам дается в количестве 59 дней. Из них я отгуляла 18 дней. Потом с 6.06.2015 года по 22.11.2015 год была в отпуске по беременности и родам. С 23.11.2015 по 14.08.2017 сидела в отпуске по уходу за ребенком. Год и 8 месяцев примерно получается. потом вышла на работу 14.08.2017 года. Мне говорят, что свой следующий отпуск очередной я начну зарабатывать со 2 мая 2018 года по 01.05.2019 года. Что мой отпускной период сдвинулся. как это понимать? помогите понять? почему я не буду получать отпускные за период работы с 14.08.2017 по 2 мая 2018 года. ведь это целых 9 месяцев!
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
26.09.2017 17:40
Обратитесь с вопросом вот здесь: https://онлайнинспекция.рф/problems
с просьбой выслать официальный ответ Вам по адресу.
Получите ответ, сможете апеллировать им в споре с работодателем.
Если консультация полезна, оставьте отзыв в правом нижнем углу под комментарием, в месте обозначенном тремя точками.
с просьбой выслать официальный ответ Вам по адресу.
Получите ответ, сможете апеллировать им в споре с работодателем.
Если консультация полезна, оставьте отзыв в правом нижнем углу под комментарием, в месте обозначенном тремя точками.
Другие вопросы:
#68956
12.12.2024 (19:25)
Новогодние каникулы, отдых
Здравствуйте, подскажите, если не выйти на работу с 29 декабря по 8 января будет считаться прогулом? Спасибо за отвтет
#68951
10.12.2024 (06:36)
Увольнение за несоответствие занимаемой должности
Можно ли провести аттестационную комиссию работнику который занимает должность начальника хозяйственной части, при этом имеет образование только общее, но пять лет назад уже была его аттестация, по результатам которой его признали соответствующим занимаемой должности, спустя 5 лет сменился руководитель и задается вопросом как был принят такой сотрудник без образования на такую должность. Можно ли спустя пять лет провести снова аттестацию и признать его не соответствующим занимаемой должности