20.09
Вопрос #15817
Руководитель тиран и самодур
Автор:
Александр ,
Город: Тула / обл Тульская,
20.09.2017 19:58:42
Суть вопроса:
Доброго вечера, уважаемые. Я работаю в АО "Тулажелдормаш". В нашем направлении ( вспомогательное производство) руководитель настоящий тиран и самодур !!! плачут все. Дает заранее не реальные сроки выполнения и все работают под постоянной угрозой наказания на деньги или увольнения. Если это возможно подскажите как на него найти управу. Из-за одного самодура страдает около 50 человек. Спасибо.Доброго вечера, уважаемые. Я работаю в АО "Тулажелдормаш". В нашем направлении ( вспомогательное производство) руководитель настоящий тиран и самодур !!! плачут все. Дает заранее не реальные сроки выполнения и все работают под постоянной угрозой наказания на деньги или увольнения. Если это возможно подскажите как на него найти управу. Из-за одного самодура страдает около 50 человек. Спасибо.Доброго вечера, уважаемые. Я работаю в АО "Тулажелдормаш". В нашем направлении ( вспомогательное производство) руководитель настоящий тиран и самодур !!! плачут все. Дает заранее не реальные сроки выполнения и все работают под постоянной угрозой наказания на деньги или увольнения. Если это возможно подскажите как на него найти управу. Из-за одного самодура страдает около 50 человек. Спасибо.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
20.09.2017 20:20
Выхода 2:
1) обращайтесь с жалобой через сайт в Роструд (вот здесь: https://онлайнинспекция.рф/problems), с просьбой провести у работодателя проверку и оказать содействие в нормализации условий труда.
2) Если эти действия результат не принесут, можете обратиться в суд. От коллективного обращения результат будет больше и оплата специалиста каждому обратившемуся будет дешевле.
Нужны подробности - пишите в лс или звоните. Если консультация полезна, оставьте отзыв в правом нижнем углу под комментарием, в месте обозначенном тремя точками.
Или можете сразу оставить на этом сайте заявку и юристы сами предложат Вам стоимость услуги способ (удаленно/лично) и срок ее выполнения. А Вы, в свою очередь, выберете наиболее приемлемый для Вас вариант (или не выберете - на Ваше усмотрение).
1) обращайтесь с жалобой через сайт в Роструд (вот здесь: https://онлайнинспекция.рф/problems), с просьбой провести у работодателя проверку и оказать содействие в нормализации условий труда.
2) Если эти действия результат не принесут, можете обратиться в суд. От коллективного обращения результат будет больше и оплата специалиста каждому обратившемуся будет дешевле.
Нужны подробности - пишите в лс или звоните. Если консультация полезна, оставьте отзыв в правом нижнем углу под комментарием, в месте обозначенном тремя точками.
Или можете сразу оставить на этом сайте заявку и юристы сами предложат Вам стоимость услуги способ (удаленно/лично) и срок ее выполнения. А Вы, в свою очередь, выберете наиболее приемлемый для Вас вариант (или не выберете - на Ваше усмотрение).
Другие вопросы:
#69434
21.10.2025 (00:27)
Распорядок дня и трудовые отношения
Здравствуйте!
Первый вопрос:
В учреждении, согласно распорядка, рабочий день в пятницу с 9-00 до 18-00. Однако, согласно колдоговору, женщинам в пятницу разрешается работать до 13-00. Причем, в табеле учета рабочего времени, в пятницу, как мужчинам, так и женщинам, ставится одинаковое количество часов.
Вопрос:
Как согласуется колдоговор со статьей 19 Конституции РФ о гендерном равенстве мужчин и женщин?
Не является ли такой подход дискриминацией мужчин по гендерному признаку?
Могут ли мужчины также уходить с работы в пятницу в 13-00 ссылаясь на статью Конституции РФ о гендерном равенстве?
Второй вопрос:
Заместитель директора учреждения является по совместительству сотрудником лаборатории этого же учреждения и как сотрудник подчиняется заведующему лабораторией. Заместитель директора, как начальник, дает задание заведующему лабораторией. Это же задание заведующий лабораторией дает тому же заместителю директора как сотруднику лаборатории по совместительству и формально подчиненному заведующему лабораторией.
Вопрос:
Кто должен выполнять это задание?
Может ли зав.лабораторией наказать зам.директора как сотрудника лаборатории по совместительству за невыполнение задания?
#69411
06.10.2025 (09:40)
Отказ в трудоустройстве
Здравствуйте! Хотела устроиться на работу в сеть ресторанов быстрого питания на кухню(помощником повара). Служба безопасности меня не пропускает, ввиду того что, 5 лет назад была судимость ст 159.2 ук РФ(2 года условно) Законен ли отказ в трудоустройстве?
#69403
02.10.2025 (15:49)
Работа по внешнему совместительству во время отпуска по уходу за ребенком
Работаю логопедом, в одной из государственных школ. Сейчас там нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, до 1,5 лет. Хочу выйти на работу учителем русского языка, на неполный рабочий день, в другую школу. Потеряю ли я "детские" выплаты? Или они будут минимальны, т.к я устроилась на работу? Влияет ли трудоустройство на выплату "детских" выплат?