20.09
Вопрос #15804
подделка подписи.
Автор:
Константин ,
Город: Москва / регион Москва,
20.09.2017 17:25:01
Суть вопроса:
Добрый день!
работодатель наложил на меня дисциплинарное взыскание (лишение премии).
объяснительную я не писал (о чём при понятых был составлен акт); конечное уведомление (оно так и называется УВЕДОМЛЕНИЕ ) о взыскании подписывать отказался: моя вина не была доказана, и я собирался выносить вопрос на вышестоящее начальство.
однако моя подпись была подделана непосредственным начальником, и взыскание наложено.
я правильно понимаю, что могу обратиться в мировой суд по месту прописки начальника по ч. 3 ст. 327 УК РФ?
или подавать нужно на организацию-работодателя?
работодатель наложил на меня дисциплинарное взыскание (лишение премии).
объяснительную я не писал (о чём при понятых был составлен акт); конечное уведомление (оно так и называется УВЕДОМЛЕНИЕ ) о взыскании подписывать отказался: моя вина не была доказана, и я собирался выносить вопрос на вышестоящее начальство.
однако моя подпись была подделана непосредственным начальником, и взыскание наложено.
я правильно понимаю, что могу обратиться в мировой суд по месту прописки начальника по ч. 3 ст. 327 УК РФ?
или подавать нужно на организацию-работодателя?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
20.09.2017 18:12
Добрый день! Нет, Вы понимаете неправильно. Обращаться с иском об отмене дисциплинарного взыскания Вам необходимо в районный суд по месту нахождения организации-работодателя, Вы же не с начальником трудовой договор заключали, а с юридическим лицом.
20.09.2017 18:34
Елена Александровна, здравствуйте!
отмена дисциплинарного взыскания - это отдельный вопрос.
а я хочу привлечь начальника по ст. 292 или ч.3 ст.327 УК РФ за подделку подписи. с назначением криптографической экспертизы.
отмена дисциплинарного взыскания - это отдельный вопрос.
а я хочу привлечь начальника по ст. 292 или ч.3 ст.327 УК РФ за подделку подписи. с назначением криптографической экспертизы.
20.09.2017 19:24
В формате бесплатной юр консультации Ваш вопрос не решить. Вы просите о платной услуге - обжаловании в 3х месячный срок дисциплинарного взыскания.
С госпожой Сарминой не соглашусь. Нужно по этому делу и в суд и в полицию обратиться.
Оставьте на этом сайте заявку и юристы сами предложат Вам стоимость услуги способ (удаленно/лично) и срок ее выполнения. А Вы, в свою очередь, выберете наиболее приемлемый для Вас вариант (или не выберете - на Ваше усмотрение).
В этом разделе юристам запрещено делать ком предложения для клиентов.
Нужны подробности - пишите в лс или звоните.
С госпожой Сарминой не соглашусь. Нужно по этому делу и в суд и в полицию обратиться.
Оставьте на этом сайте заявку и юристы сами предложат Вам стоимость услуги способ (удаленно/лично) и срок ее выполнения. А Вы, в свою очередь, выберете наиболее приемлемый для Вас вариант (или не выберете - на Ваше усмотрение).
В этом разделе юристам запрещено делать ком предложения для клиентов.
Нужны подробности - пишите в лс или звоните.
20.09.2017 19:53
По данному факту подделки Вашей подписи необходимо обратится в полицию, чтобы было установлено, что в документе имеющим юридическое значение Ваша подпись подделана. Если факт подделки удастся доказать, то дисциплинарное взыскание будет снято. А лицо подделавшее подпись в документе будет привлечено к ответственности по статье 327 Уголовного кодекса РФ .
Если мой ответ помог Вам, Вы можете оставить свой отзыв на моей странице. Буду благодарен Вам, за Ваш отзыв. При необходимости решения каких-то юридических проблем, Вы можете позвонить мне и получить по телефону устную консультацию БЕСПЛАТНО.
Если мой ответ помог Вам, Вы можете оставить свой отзыв на моей странице. Буду благодарен Вам, за Ваш отзыв. При необходимости решения каких-то юридических проблем, Вы можете позвонить мне и получить по телефону устную консультацию БЕСПЛАТНО.
21.09.2017 15:08
Экспертиза называется почерковедческой. Ее лучше провести сначала в независимом порядке, а затем в результатами обратиться в полицию.
Другие вопросы:
#68956
12.12.2024 (19:25)
Новогодние каникулы, отдых
Здравствуйте, подскажите, если не выйти на работу с 29 декабря по 8 января будет считаться прогулом? Спасибо за отвтет
#68951
10.12.2024 (06:36)
Увольнение за несоответствие занимаемой должности
Можно ли провести аттестационную комиссию работнику который занимает должность начальника хозяйственной части, при этом имеет образование только общее, но пять лет назад уже была его аттестация, по результатам которой его признали соответствующим занимаемой должности, спустя 5 лет сменился руководитель и задается вопросом как был принят такой сотрудник без образования на такую должность. Можно ли спустя пять лет провести снова аттестацию и признать его не соответствующим занимаемой должности
#68950
09.12.2024 (22:17)
Уволили не предупредив сотрудников
Здравствуйте
Я работала в компании ДДА компания несколько раз меняла свое название г. Москва 9 лет 6 мес года 2 назад пришел новый финансовый директор и понеслось компания была крупной свое производство а с. Ашитково началось сокращение в течение года 2024 г сократили много сотрудников увольняли одним днем так и произошло со мной 05.12.24 пришла на работу ничего не подозревая как обычно после 12 час дня начали вызывать и сообщать о сокращении мол хотят закрыть оптовый отдел но остаются 5 чел которые еще останутся но их хотябы предупредили что они будут работать еще до марта, а нас 4х сократили за 2 часа, но было предложено э компенсация по официально й зарплате но мы еще получали премию тоже по зарплатной карте, нас заставили подписать договор по соглашению угрожая что не выплатят компенсацию а у меня ипотека, официальная зарплата составляла 55 тр ипотека 43тр, по компенсации мы не согласны и почему нас заранее хотябы за 2 недели не предупредили имеем ли мы право подать в суд или написать в прокуратуру.