20.09
Вопрос #15764
Декрет
Автор:
Юлия ,
Город: Благодарный / край Ставропольский,
20.09.2017 08:58:32
Суть вопроса:
Здравствуйте, я устроилась на работу лаборантом по отбору проб, вскоре меня перевели на инженер-химика, т.к другой химик ушла в декрет. В моем трудовом договоре не было указано, что я работаю на декретном месте, что у меня срочный договор, что я заменяю определенного человека и т.д. но так получилось, что мне самой теперь вскоре уходить в декрет. И мне говорят, что штат полный, перевести меня некуда и когда выйдет химик с отпуска, меня уволят. Как с этим быть? Могут ли они заставить писать заявление по собственному?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
20.09.2017 09:20
Добрый день, чтобы давать оценку действиям работодателя, необходимо ознакомиться с заключенным договором. За подробной консультацией можете обратиться по контактам в профиле.
20.09.2017 10:18
Здравствуйте! Ничего не пишите и отказывайтесь от заключения всяких соглашений. Уходите в отпуск по беременности и родам. Если вдруг Вас уволят, то Вы вправе обратиться в суд о восстановлении на работе в течении 1-го месяца. Желательно, выложите договор (без персональных данных), для более полной оценки и ответа
Другие вопросы:
#69434
21.10.2025 (00:27)
Распорядок дня и трудовые отношения
Здравствуйте!
Первый вопрос:
В учреждении, согласно распорядка, рабочий день в пятницу с 9-00 до 18-00. Однако, согласно колдоговору, женщинам в пятницу разрешается работать до 13-00. Причем, в табеле учета рабочего времени, в пятницу, как мужчинам, так и женщинам, ставится одинаковое количество часов.
Вопрос:
Как согласуется колдоговор со статьей 19 Конституции РФ о гендерном равенстве мужчин и женщин?
Не является ли такой подход дискриминацией мужчин по гендерному признаку?
Могут ли мужчины также уходить с работы в пятницу в 13-00 ссылаясь на статью Конституции РФ о гендерном равенстве?
Второй вопрос:
Заместитель директора учреждения является по совместительству сотрудником лаборатории этого же учреждения и как сотрудник подчиняется заведующему лабораторией. Заместитель директора, как начальник, дает задание заведующему лабораторией. Это же задание заведующий лабораторией дает тому же заместителю директора как сотруднику лаборатории по совместительству и формально подчиненному заведующему лабораторией.
Вопрос:
Кто должен выполнять это задание?
Может ли зав.лабораторией наказать зам.директора как сотрудника лаборатории по совместительству за невыполнение задания?
#69411
06.10.2025 (09:40)
Отказ в трудоустройстве
Здравствуйте! Хотела устроиться на работу в сеть ресторанов быстрого питания на кухню(помощником повара). Служба безопасности меня не пропускает, ввиду того что, 5 лет назад была судимость ст 159.2 ук РФ(2 года условно) Законен ли отказ в трудоустройстве?
#69403
02.10.2025 (15:49)
Работа по внешнему совместительству во время отпуска по уходу за ребенком
Работаю логопедом, в одной из государственных школ. Сейчас там нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, до 1,5 лет. Хочу выйти на работу учителем русского языка, на неполный рабочий день, в другую школу. Потеряю ли я "детские" выплаты? Или они будут минимальны, т.к я устроилась на работу? Влияет ли трудоустройство на выплату "детских" выплат?