20.09
Вопрос #15764
Декрет
Автор:
Юлия ,
Город: Благодарный / край Ставропольский,
20.09.2017 08:58:32
Суть вопроса:
Здравствуйте, я устроилась на работу лаборантом по отбору проб, вскоре меня перевели на инженер-химика, т.к другой химик ушла в декрет. В моем трудовом договоре не было указано, что я работаю на декретном месте, что у меня срочный договор, что я заменяю определенного человека и т.д. но так получилось, что мне самой теперь вскоре уходить в декрет. И мне говорят, что штат полный, перевести меня некуда и когда выйдет химик с отпуска, меня уволят. Как с этим быть? Могут ли они заставить писать заявление по собственному?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
20.09.2017 09:20
Добрый день, чтобы давать оценку действиям работодателя, необходимо ознакомиться с заключенным договором. За подробной консультацией можете обратиться по контактам в профиле.
20.09.2017 10:18
Здравствуйте! Ничего не пишите и отказывайтесь от заключения всяких соглашений. Уходите в отпуск по беременности и родам. Если вдруг Вас уволят, то Вы вправе обратиться в суд о восстановлении на работе в течении 1-го месяца. Желательно, выложите договор (без персональных данных), для более полной оценки и ответа
Другие вопросы:
#69069
13.02.2025 (10:21)
Договор с дистанционным работником без ЭЦП
Здравствуйте! Подскажите, как правильно по срокам реализовать подписание трудового договора с теми, кто подписывает без использования ЭЦП, собственноручно на бумажном носителе? Работник не будет получать электронную подпись, изъявил желание подписать только бумажный документ с пересылкой курьерской службой или Почтой России. В офис приехать лично не имеет возможности. Какие в случае подписания бумажного договора (БЕЗ подписания договора в электронной форме с помощью электронной подписи) сроки?
#69065
11.02.2025 (08:22)
Можно ли отказаться стажировать нового мотрудника
Здравствуйте. К нам в организацию пришёл новый сотрудник. Ему назначили стажировку в количестве 18 смен, а руководителем стажировки по приказу назначили меня без моего согласия. Подскажите, могу ли я отказаться стажировать нового сотрудника и на основании какого закона я могу сослаться? В моем трудовом договоре пунктов, что я должен стажировать новых сотрудников нет. Работодатель ссылается на внутренние документы компании и на постановление правительства РФ от 24.12.21 цд-182р.
#69053
05.02.2025 (16:00)
Имеют ли права уволить или сократить инвалида 3 группы с работы
Здраствуйте Уважаемые Юристы