20.09
Вопрос #15764
Декрет
Автор:
Юлия ,
Город: Благодарный / край Ставропольский,
20.09.2017 08:58:32
Суть вопроса:
Здравствуйте, я устроилась на работу лаборантом по отбору проб, вскоре меня перевели на инженер-химика, т.к другой химик ушла в декрет. В моем трудовом договоре не было указано, что я работаю на декретном месте, что у меня срочный договор, что я заменяю определенного человека и т.д. но так получилось, что мне самой теперь вскоре уходить в декрет. И мне говорят, что штат полный, перевести меня некуда и когда выйдет химик с отпуска, меня уволят. Как с этим быть? Могут ли они заставить писать заявление по собственному?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
20.09.2017 09:20
Добрый день, чтобы давать оценку действиям работодателя, необходимо ознакомиться с заключенным договором. За подробной консультацией можете обратиться по контактам в профиле.
20.09.2017 10:18
Здравствуйте! Ничего не пишите и отказывайтесь от заключения всяких соглашений. Уходите в отпуск по беременности и родам. Если вдруг Вас уволят, то Вы вправе обратиться в суд о восстановлении на работе в течении 1-го месяца. Желательно, выложите договор (без персональных данных), для более полной оценки и ответа
Другие вопросы:
#68662
25.07.2024 (19:08)
Увольнение по соглашению сторон
Подписала увольнение по соглашению сторон, но теперь передумала по сумме компенсации, мне нужна больше. Что можно сделать?
#68650
19.07.2024 (15:54)
Увольнение с работы согласно трудовому законодательству
Здравствуйте, нужна помощь по увольнению с работы, согласно трудовому кодексу. Я хочу уволиться, чтобы обязательная отработка, в виде 14 дней ушла в счёт отпуска, но есть нюансы. Сейчас 19 число, отпуск заканчивается 22 июля, 23 на работу, сегодня взял больничный, до 26, чтобы отодвинуть отпуск и на выходе получилось 14 дней, чтобы не приходилось дорабатывать. Могу ли я, учитывая открытый больничный, пойти сегодня к работодателю и написать заявление на увольнение, чтобы не терять дни, которые буду использовать в качестве отработки, не будет ли это считаться нарушением больничного режима, и могу ли я трудоустроиться на другую работу, пока у меня идёт отпуск вперемешку с больничным. 4 дня осталось от отпуска, на 7 дней дали больничный, в сумме получается 11 дней, увеличив больничный я добью 3 дня и буду освобождён от обязанности дорабатывать. Как при всём перечисленном правильно поступить, чтобы всё сделать согласно законодательству, и ничего не нарушить, а так же как можно обойти обязательный срок отработки. Заранее спасибо за помощь
#68640
11.07.2024 (15:16)
Можно ли выйти с НПФ благосостояния?
Здравствуйте, подскажите, хотел бы выйти из НПФ Благосостояние но на работе отправляют на какое то собеседование, подскажите как не ходить на собеседование и какое заявление написать о выходе, и на какие статьи ссылаться. Спасибо