14.09
Вопрос #15273
из за чего может не пропустить служба безопасности при устройстве на работу
Автор:
matenkovaola ,
Город: Красноярск / край Красноярский,
14.09.2017 12:49:24
Суть вопроса:
из за чего может не пропустить служба безопасности при устройстве на работу
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
14.09.2017 14:53
Здравствуйте! Не совсем юридический вопрос. Из-за чего хотите. Смотря куда устраиваетесь. Вообще, как правило, в первую очередь безопасники проверяют наличие или отсутствие судимости у Вас и Ваших ближайших родственников, наличие исполнительного(ных) производства, могут проверить психологическую устойчивость, возможно проверяют пред идущие места работы и отзывы бывших работодателей. Бывает и такое, что кому-то внешне не понравились. При наличии вакансии, заключать с Вами трудовой договор или не заключать, решают они.
Другие вопросы:
#69069
13.02.2025 (10:21)
Договор с дистанционным работником без ЭЦП
Здравствуйте! Подскажите, как правильно по срокам реализовать подписание трудового договора с теми, кто подписывает без использования ЭЦП, собственноручно на бумажном носителе? Работник не будет получать электронную подпись, изъявил желание подписать только бумажный документ с пересылкой курьерской службой или Почтой России. В офис приехать лично не имеет возможности. Какие в случае подписания бумажного договора (БЕЗ подписания договора в электронной форме с помощью электронной подписи) сроки?
#69065
11.02.2025 (08:22)
Можно ли отказаться стажировать нового мотрудника
Здравствуйте. К нам в организацию пришёл новый сотрудник. Ему назначили стажировку в количестве 18 смен, а руководителем стажировки по приказу назначили меня без моего согласия. Подскажите, могу ли я отказаться стажировать нового сотрудника и на основании какого закона я могу сослаться? В моем трудовом договоре пунктов, что я должен стажировать новых сотрудников нет. Работодатель ссылается на внутренние документы компании и на постановление правительства РФ от 24.12.21 цд-182р.
#69053
05.02.2025 (16:00)
Имеют ли права уволить или сократить инвалида 3 группы с работы
Здраствуйте Уважаемые Юристы