13.09
Вопрос #15213
Перечисление зарплаты на старые реквизиты
Автор:
Анастасия ,
Город: Москва / регион Москва,
13.09.2017 16:04:22
Суть вопроса:
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста. Мою зарплатную карту арестовали, я заказала карту в другом банке, отдала новые реквизиты в бухгалтерию. Аванс мне перечислили правильно, а вот зарплату на старую карту. Собственно, я осталась без денег. Как быть? Могу ли я требовать с работодателя свою зарплату? Ведь в программе же уже были мои новые реквизиты.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
13.09.2017 17:03
Добрый день! Вы не сможете взыскать с работодателя свою заработную плату, поскольку он перевел ее на Ваш счета, а не на счет другого лица. То, что Вы, уходя от списаний по исполнительным документам, предоставили работодателю другой счет, правового значения не имеет. Арест счета - это Ваша проблема, которую нужно решать, поскольку и Ваш новый счет, и место Вашей работы приставы при желании очень быстро обнаружат. Поэтому чтоб арест был снят и новый не наложен, Вам необходимо обратиться с заявлением о рассрочке исполнения решения в суд, его вынесший. Но рассрочка предоставляется в исключительных случаях, в связи с чем такое заявление необходимо правильно обосновать.
Если остались вопросы либо необходима помощь в составлении документов - можете обратиться ко мне через личные сообщения на данном сайте.
Если остались вопросы либо необходима помощь в составлении документов - можете обратиться ко мне через личные сообщения на данном сайте.
14.09.2017 10:48
Зарплата перечислена. Работодатель исполнил свои обязательства перед вами.
Другие вопросы:
#69434
21.10.2025 (00:27)
Распорядок дня и трудовые отношения
Здравствуйте!
Первый вопрос:
В учреждении, согласно распорядка, рабочий день в пятницу с 9-00 до 18-00. Однако, согласно колдоговору, женщинам в пятницу разрешается работать до 13-00. Причем, в табеле учета рабочего времени, в пятницу, как мужчинам, так и женщинам, ставится одинаковое количество часов.
Вопрос:
Как согласуется колдоговор со статьей 19 Конституции РФ о гендерном равенстве мужчин и женщин?
Не является ли такой подход дискриминацией мужчин по гендерному признаку?
Могут ли мужчины также уходить с работы в пятницу в 13-00 ссылаясь на статью Конституции РФ о гендерном равенстве?
Второй вопрос:
Заместитель директора учреждения является по совместительству сотрудником лаборатории этого же учреждения и как сотрудник подчиняется заведующему лабораторией. Заместитель директора, как начальник, дает задание заведующему лабораторией. Это же задание заведующий лабораторией дает тому же заместителю директора как сотруднику лаборатории по совместительству и формально подчиненному заведующему лабораторией.
Вопрос:
Кто должен выполнять это задание?
Может ли зав.лабораторией наказать зам.директора как сотрудника лаборатории по совместительству за невыполнение задания?
#69411
06.10.2025 (09:40)
Отказ в трудоустройстве
Здравствуйте! Хотела устроиться на работу в сеть ресторанов быстрого питания на кухню(помощником повара). Служба безопасности меня не пропускает, ввиду того что, 5 лет назад была судимость ст 159.2 ук РФ(2 года условно) Законен ли отказ в трудоустройстве?
#69403
02.10.2025 (15:49)
Работа по внешнему совместительству во время отпуска по уходу за ребенком
Работаю логопедом, в одной из государственных школ. Сейчас там нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, до 1,5 лет. Хочу выйти на работу учителем русского языка, на неполный рабочий день, в другую школу. Потеряю ли я "детские" выплаты? Или они будут минимальны, т.к я устроилась на работу? Влияет ли трудоустройство на выплату "детских" выплат?