12.09
Вопрос #15098
Работа по двум трудовым книжкам
Автор:
Юлия ,
Город: Томск / обл Томская,
12.09.2017 05:37:30
Суть вопроса:
Здравствуйте! мне нужна ваша помощь. Работаю в двух организациях по 2 трудовым книжкам. С одного места работы попросили уволиться так как пришло уведомление с пенсионного фонда. Прочитав информацию в интернете по данному вопросу, не совсем поняла заключение. С одной стороны и можно работать по 2 трудовым, с другой что это идет нарушение закона. Про стаж и пенсию я поняла, что будет учитываться с одного места работы только. Но сейчас мне главное остаться на 2 ух работах. Как это сделать? Но единственное, что график работы составляет 12 часов, вместо допустимых 4.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Другие вопросы:
#68874
02.11.2024 (16:32)
Официальное оформление у ИП
Здравствуйте! Такая ситуация: ИП трудоустроил сотрудника на неполную(0,5) ставку(20 ч в неделю), но при этом сотрудник работает как на полную,ставку т.е целый рабочий день( 9ти часовой рабочий день, т.е 45 ч в неделю). Это считается законным? Или все ИП могут оформлять сотрудника лишь на 0,5 ставки или это связано лишь с тем,чтобы платить меньше налогов, т.е "сами себе хозяева"?
И как вообще,на полную ставку нереально трудоустроиться к ИП? Спасибо заранее за ответ!
#68860
25.10.2024 (19:18)
Увольнение за прогулы
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, как можно законно уволить сотрудника за прогулы. Сотрудник с июля не появляется на работе. На звонки иногда отвечает, но на работу не приходит. Составляли акты о прогулах, но объяснения почему не было на работе сотрудником не предоставлены. Отправляли письма по почте, он их не получает. Ходили к нему на дом, двери не открывает.
#68847
18.10.2024 (19:16)
Зарплата не правильно начислена
Здравствуйте,муж работает на заводе, получил зарплату (расчетных листов не давали)спустя неделю говорят что переплатили ,просят написать заявление о добровольном возврате средств.Как поступить,законно ли это? Ведь вина бухгалтерии