Вопрос #15079
увольнение

Добрый день, чтобы уволиться с работы, сначала необходимо трудоустроиться, т.е. подписать трудовой договор, ознакомиться с должностной инструкцией, распорядком дня и т.д. Если договор не подписывали - вы свободный человек. Не поддавайтесь на давление и провокации, ищите новую свободно.

Можно, Вы не трудоустроены в данной организации.

Если трудовой договор Вы не подписывали, то у Вас нет и никаких обязанностей по отработке. Вы юридически не работаете в данной организации и можете свободно подыскивать себе новую и подходящею работу.

Если Вы работали не официально, то ни о какой отработке в течение 2х недель можете не переживать. Просто, из-за порядочности и для того, что бы достойно уйти, скажите вечером, когда сдадите Вашу смену, что Вы не выйдете завтра. Попросите выдать Вам з/п и отпускные за весь период работы.
И на следующий день можете не выходить на работу.
Если же Вам откажутся выдавать зарплату за отработанные дни, нужно будет подтверждать факт наличия трудовых отношений и выполнения трудовых обязанностей.
Поэтому, перед Вашим сообщением об уходе (если сумма з/п значительная), нужно подготовиться к возможному отказу работодателя выплатить з/п и отпускные.


Что бы в суде доказать, что Вы работали и Вам не выплатили зар плату, нужно предварительно, перед обращением в суд, сделать аудио запись на диктофон, беседы с работодателем.

Получите справку из Пенс фонда Вашего региона, для чего напишите заявление вот здесь: https://www.pfrf.ru/eservices/send_appeal/resident/
Или придите и закажите справку об отчислениях с работы в ПФР на Ваш лс. Получите справку, будете точно знать, делались ли отчисления и были ли Вы проведены на работе официально.

Сделайте запись на диктофон Вашего разговора с работодателем так:
1. До разговора включите диктофон, скажите Ваше ФИО, паспорт данные, дату, время и суть, для чего ведете запись и с кем дальше будете говорить, в т.ч. укажите его ФИО. При разговоре называйте собеседника иногда по фамилии, иногда по имени и отчеству. Собеседнику, корректно предъявите претензии (о не выдаче Вам зарплаты, отпускных). Просите выплатить немедленно Вам всю зар плату с учетом переработки и отпускные). Вероятнее всего Ваши требования останутся без ответа. О том, что будете жаловаться не сообщайте, что бы не дать работодателю подготовиться к проверке.


Напишите заявление в полицию на имя начальника Министра МВД Республики Крым Абисова С.В. (через официальный сайт МВД Вашего региона, вот здесь: https://82.мвд.рф/request_main). Просите провести по данному факту проверку и в случае, если в действиях руководителя Вашего работодателя будут установлены признаки состава преступления или правонарушения, просите привлечь его к предусмотренной законом ответственности.
Пишите о том, что ст. 51 Конституции РФ и 306 УК РФ Вам понятны.
Обратное сообщение с сайта сохраните, там указан номер обращения, по которому можно отследить ход заявления и далее узнать КУСП.
Если будет отказ, обжалуйте отказ в прокуратуру Вашего региона, так же, с официального сайта вот здесь: http://rkproc.ru/ru/node/6952
Участковый при проведении проверки вызовет Вас на дачу объяснений.
Напишите ходатайство о приобщении к проверке:
аудио записи;
и иных доказательств:
1) детализации телефонного звонка, если будете делать запись тел разговора с работодателем, т.к. он откажется лично встречаться с Вами
2) выписки из Пенс фонда с Вашего лицевого счета о том, что за период работы, отчисления от работодателя в Пенс фонд Вам не производились.
3) графиков работы, где Вы расписывались, накладных, доверенностей на ТМЦ, фото Вас в спецодежде ("селфи на работе с коллективом") и прочего.
Так же участковый, вызовет руководителя на профилактическую беседу и даже если не привлечет к ответственности, вероятнее всего Ваш руководитель, после этого, станет более "чутким" к Вашим просьбам выдать зарплату и отпускные.
1.1. Можете так же пожаловаться в прокуратуру не дожидаясь отказа.
2. Кроме того, так же, как указано выше, после сбора всех доказательств, обращайтесь с жалобой через сайт в Роструд (вот здесь: https://онлайнинспекция.рф/problems), с просьбой провести у работодателя проверку.

Нужны подробности - пишите в лс или звоните. Если консультация полезна, оставьте отзыв в правом нижнем углу под комментарием, в месте обозначенном тремя точками.
Так же можете оставить на этом сайте заявку и юристы сами предложат Вам стоимость услуги способ (удаленно/лично) и срок ее выполнения. А Вы, в свою очередь, выберете наиболее приемлемый для Вас вариант (или не выберете - на Ваше усмотрение).