11.09
Вопрос #15066
принятие на работу после испытательного срока
Автор:
alena_borodaeva ,
Город: Воронеж / обл Воронежская,
11.09.2017 15:33:08
Суть вопроса:
если я проработала 3 месяца испытательного срока, меня заставили опять писать заявление о принятии на работу с 1 августа и теперь у меня считаются рабочие дни с 1 августа и отсчёт на отпуск с этого же дня . если с испытательным сроком то я должна идти в отпуск в ноябре , но так как заявление повторно написано с 1 августа , то в отпуск я тепеоь должна идти в январе. правильно ли это?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
11.09.2017 17:48
Добрый день, если вам говорят подписывать договор с 1 августа, значит до этого вы не подписывали трудовой договор и были не трудоустроены. С 1 августа начинает действовать единственный договор и все сроки идут также от 01 августа.
17.09.2017 20:29
Соглашусь с коллегой. Однако, если договор все же уже заключен и у Вас есть Ваш экземпляр, то перезаключать договор не нужно. Работайте дальше по первоначальному договору. И на счет расчета отпуска, то он рассчитывается с 1-го дня работы, даже если у Вас был испытательный срок, который Вы прошли.
Другие вопросы:
#68915
18.11.2024 (20:58)
Режим рабочего времени.
Здравствуйте! Подскажите какой режим работы можно установить в учреждении, чтобы были и плавающие выходные и при этом гибкий график работы. Просто согласно ТК РФ гибкий режим позволяет варьировать время начала и окончания рабочего дня по соглашению сторон, он не регулирует чередование рабочих и выходных дней. Чтобы у работника были плавающие выходные, ему нужно установить не гибкий, а скользящий режим работы. А как сделать и то другое не совсем понятно.
#68914
18.11.2024 (13:51)
Работа педагогом по шахматам
Добрый вечер. В 1977 году я закончил СГПТУ и получил аттестат. Диплома о среднем техническом образовании у меня нет. В 2019 году я прошёл курсы переподготовки педагога доп.образования. Так же я имею 1 разряд по шахматам. Могу ли я работать педагогом по шахматам?