11.09
Вопрос #15066
принятие на работу после испытательного срока
Автор:
alena_borodaeva ,
Город: Воронеж / обл Воронежская,
11.09.2017 15:33:08
Суть вопроса:
если я проработала 3 месяца испытательного срока, меня заставили опять писать заявление о принятии на работу с 1 августа и теперь у меня считаются рабочие дни с 1 августа и отсчёт на отпуск с этого же дня . если с испытательным сроком то я должна идти в отпуск в ноябре , но так как заявление повторно написано с 1 августа , то в отпуск я тепеоь должна идти в январе. правильно ли это?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
11.09.2017 17:48
Добрый день, если вам говорят подписывать договор с 1 августа, значит до этого вы не подписывали трудовой договор и были не трудоустроены. С 1 августа начинает действовать единственный договор и все сроки идут также от 01 августа.
17.09.2017 20:29
Соглашусь с коллегой. Однако, если договор все же уже заключен и у Вас есть Ваш экземпляр, то перезаключать договор не нужно. Работайте дальше по первоначальному договору. И на счет расчета отпуска, то он рассчитывается с 1-го дня работы, даже если у Вас был испытательный срок, который Вы прошли.
Другие вопросы:
#68640
11.07.2024 (15:16)
Можно ли выйти с НПФ благосостояния?
Здравствуйте, подскажите, хотел бы выйти из НПФ Благосостояние но на работе отправляют на какое то собеседование, подскажите как не ходить на собеседование и какое заявление написать о выходе, и на какие статьи ссылаться. Спасибо
#68635
10.07.2024 (08:25)
выплачено1700 р.
Нормированный рабочий день.
Устанавливают 8 часовой рабочий день. В субботу и в воскресенье без согласия и без двойной оплаты, прикрываясь общегодовым учётом отработаного времени, ссылаясь на то что по профессии характерен сменный режим работы, опасный производственный объект, и т.п.
#68630
09.07.2024 (08:30)
Увольнение после отпуска
Здравствуйте, я учитель начальных классов, работаю в организации с конца октября 2018 года, после отпуска хочу уволиться, с 26 августа этого года, мне сказали, что так как у меня всегда был отпуск полным (56 дней), за не отработанное время (сентябрь, октябрь) я должна вернуть часть отпускных, законно ли это? Про то, что первый год отпуск должен был быть короче меня ни разу не оповестили