10.09

Вопрос #14997
Отказ при приёме на работу из-за роста.

Автор:

Арина , Город: Краснодар / край Краснодарский, 10.09.2017 15:39:46

Суть вопроса:

Добрый день. Мне отказали при приёме на работу из-за низкого роста. Законно ли это?

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

10.09.2017 16:04
Добрый день! Такой отказ незаконен, поскольку свидетельствует о дискриминации по признаку внешности.
СТ. 3 :
В случаях, когда срок возврата договором не установлен или определен моментом востребования, сумма займа должна быть возвращена заемщиком в течение тридцати дней со дня предъявления займодавцем требования об этом, если иное не предусмотрено договором.

Поэтому, если рост не является определяющим для должности, на которую Вы претендовали, то отказ незаконен.

Получите и потенциального работодателя письменный отказ в трудоустройстве и обращайтесь в суд.
Ст. 3 : Лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда.

Если остались вопросы либо необходима помощь в составлении документов - можете обратиться ко мне через личные сообщения на данном сайте.
Пользователь: Арина  
10.09.2017 16:11
Видимо вы нечайно вставили не тот текст, ведь причём здесь займ?
СТ. 3 :
В случаях, когда срок возврата договором не установлен или определен моментом востребования, сумма займа должна быть возвращена заемщиком в течение тридцати дней со дня предъявления займодавцем требования об этом, если иное не предусмотрено договором."
10.09.2017 16:13
Да, простите. Проглядела:
Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.
конституцию школьники изучают! Что там за работодатели такие? Берите отказ и трудовую инспекцию!
Юрист: Токайчук Сергей Васильевич   Рейтинг 7.8
17.09.2017 17:10
Все зависит от того, какие функциональные обязанности Вам нужно будет выполнять.

Другие вопросы:

#68700 09.08.2024 (19:39) срочный приватный

Приватный вопрос #68700

#68695 08.08.2024 (16:05)

Могу ли я потребовать оплату проезда после увольнения?

Подскажите пожалуйста, как правильно поступить. В свой законный отпуск, с возможностью оплаты проезда до места отдыха и обратно, я съездил в отпуск, а после уволился, с момента увольнения прошла неделя, расчёт вместе с трудовой мне предоставили только сегодня. Скажите, могу ли я написать заявление на оплату дороги, если уже уволился? Заранее спасибо.
#68686 05.08.2024 (17:13)

На какую группу должны поставить после отпуска по уходу за ребенком?

Добрый день.Подскажите,пожалуйста,я работала воспитателем на специализированной группе ставка была 1,05,ушла в декретный отпуск,на данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет,но хочу выходить на работу. Мне предлагают выйти на ясли,где ставка 0.93.Т.к. там работал воспитатель,который писал заявление на время декретного отпуска,а другой воспитатель (который работает сейчас на моей группе на постоянной основе). Скажите,пожалуйста,юридически правильно меня поставят на ясли или должны на ту группу,откуда я уходила. P.S. я мать одиночка. Спасибо!