09.09

Вопрос #14923
По трудовому договору

Автор:

Анастасия , Город: Челябинск / обл Челябинская, 09.09.2017 10:19:07

Суть вопроса:

Добрый день. У меня такая ситуация. Я работая в бюджетной систему. в управление социальной защитив населения. Я пришла туда на время декретного отпуска. Дата окончания работы по трудовому договору. Выход на работу Специалиста которого я замещаю. В ходе моей работы., вышла замуж и теперь моя свекровь начальник моего отдела. По борьбе с коррупцией., я не имею права работать с ней в одном отделе. Пришло уведомление от комиссии что даётся 2 месяца,чтобы так скажем меня убрать. Они ведь не имеют меня права меня уволить? Они ведь нарушат трудовой договор,?

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Юрист: Токайчук Сергей Васильевич   Рейтинг 8.2
09.09.2017 23:46
Все зависит от условий трудового договора, должностной инструкции, правил внутреннего трудового распорядка и приказов, регламентирующих Вашу работу. Это все необходимо изучить. В т.ч. требование об увольнении через 2 месяца. Сначала нужно хотя бы его прочитать.
Поэтому либо выложите его под постом. Либо предоставьте представителю Ваши документы для ознакомления и дальнейших действий.
В формате бесплатной юр консультации Ваш вопрос не решить. Вы просите о платной услуге.
Оставьте на этом сайте заявку и юристы сами предложат Вам стоимость услуги способ (удаленно/лично) и срок ее выполнения. А Вы, в свою очередь, выберете наиболее приемлемый для Вас вариант (или не выберете - на Ваше усмотрение).
В этом разделе юристам запрещено делать ком предложения для клиентов.
Нужны подробности - пишите в лс или звоните.
10.09.2017 06:40
Здравствуйте. Требуется работа с документами. Обратитесь за очной консультацией на платной основе.

Другие вопросы:

#68957 13.12.2024 (14:28) приватный

Приватный вопрос #68957

#68956 12.12.2024 (19:25)

Новогодние каникулы, отдых

Здравствуйте, подскажите, если не выйти на работу с 29 декабря по 8 января будет считаться прогулом? Спасибо за отвтет
#68951 10.12.2024 (06:36)

Увольнение за несоответствие занимаемой должности

Можно ли провести аттестационную комиссию работнику который занимает должность начальника хозяйственной части, при этом имеет образование только общее, но пять лет назад уже была его аттестация, по результатам которой его признали соответствующим занимаемой должности, спустя 5 лет сменился руководитель и задается вопросом как был принят такой сотрудник без образования на такую должность. Можно ли спустя пять лет провести снова аттестацию и признать его не соответствующим занимаемой должности