Вопрос #14831
Не отдают на руки трудовой договор.

Евгений, доброго Вам дня !
Если работодатель говорит, как Вы указали при описании ситуации, что оформит Вас после истечения испытательного срока, то это неправомерно. Очень часто на практике встречаются такие ситуации и они заканчиваются далеко не всегда в пользу работника: Вам могут по истечение 3-х месяцев просто ничего не выплатить и сказать, что Вы не прошли испытательный срок. И тогда просто в трудовую инспекцию не обратишься в связи с невыплатой заработной платы. т.к. они Вас направят в суд , чтобы был установлен факт наличия трудовых отношений - такой порядок по законодательству РФ. Запишите на диктофон разговор с работодателем (еще раз поговорите с ним), чтобы фиксировался момент относительно того, что он Вас отказывается оформлять по трудовому договору, пока не пройдет1-3 месяца. Это нарушение , на которое просто обязана среагировать трудовая инспекция. Обращайтесь в трудовую инспекцию с жалобой и с приложением записи разговора.
С наилучшими пожеланиями, юрист Кондратьева Марина.

Отказ неправомерен. Напишите письменное заявление с требованием выдать экземпляр трудового договора. Получите отказ пишите заявление в инспекцию по труду.

Лучше уходите с такой работы, после получения д/с за 4 дня. Иначе потом Вы будете не работать, а все свои нервы и не мало денег тратить на борьбу с нарушениями Ваших прав работодателем. Плохое начало положено. Не развивайте это.
Если же Вы настроены "по-воевать", нужно предварительно, перед обращением в ГИТ и суд, сделать аудио запись на диктофон беседы с работодателем и направить письменное заявление о выдаче Вам трудового договора, заверенной копии приказа о приеме на работу с исп сроком, должностной инструкции.
Запись на диктофон Вашего разговора с работодателем делайте так:
1) До разговора включите диктофон, скажите Ваше ФИО, паспорт данные, дату, время и суть, для чего ведете запись и с кем дальше будете говорить, в т.ч. укажите его ФИО. При разговоре называйте собеседника иногда по фамилии, иногда по имени и отчеству. Собеседнику, корректно предъявите претензии (о незаконной не выдаче труд договора). Просите принять заявление под роспись или дать распоряжение в канцелярии или выдать официальный отказ в выдаче договора на руки. Если беседа с собеседником не принесет результата (а судя по тексту вопроса так и будет), написанное в 2х экз заявление в канцелярии не примут, тогда написанное заявление нужно направить Почтой России. Заявление нужно отправлять заказным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения. Опись можете оценить в 1 руб, что бы не переплачивать за ценность письма. В описи вложения, как можно подробнее описываете, что вложено в конверт. Чек, 2й экз заявления оставляйте себе. Уведомление о вручении, которое придет к Вам, тоже сохраняйте.
2) Кроме того, после записи разговора и отправки заявления, обращайтесь с жалобой через сайт в Роструд (вот здесь: https://онлайнинспекция.рф/problems), с просьбой провести у работодателя проверку и оказать содействие по получению трудового договора.
Если эти действия результат не принесут, можете обратиться в суд.

Нужны подробности - пишите в лс или звоните. Если консультация полезна, оставьте отзыв в правом нижнем углу под комментарием, в месте обозначенном тремя точками.
Если не сможете справиться с этим самостоятельно, оставьте на этом сайте заявку и юристы сами предложат Вам стоимость услуги способ (удаленно/лично) и срок ее выполнения. А Вы, в свою очередь, выберете наиболее приемлемый для Вас вариант (или не выберете - на Ваше усмотрение).