07.09
Вопрос #14821
Работа на время дискретного отпуска
Автор:
Наталья ,
Город: Комсомольск-на-Амуре / край Хабаровский,
07.09.2017 12:06:22
Суть вопроса:
Меня приняли в образовательное учреждение на время декретного отпуска. Спустя некоторое время освобождается вакансия и по очереди я иду первая на это место, но узнав, что я беременна заведующая отказывает мне в постоянной работе, говоря, что это моя приведения и она меня уводит как я только роду. Разъясните, пожалуйста, какие права имею я, а какие она.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
07.09.2017 12:17
Уважаемая Наталья, здравствуйте!
Согласно нормам трудового законодательства РФ запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей.
Вы вправе обратиться с жалобами в трудовую инспекцию, собрав необходимую доказательственную базу.Обращайтесь, все для Вас.
Согласно нормам трудового законодательства РФ запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей.
Вы вправе обратиться с жалобами в трудовую инспекцию, собрав необходимую доказательственную базу.Обращайтесь, все для Вас.
17.09.2017 14:24
Обратитесь с Вашим вопросом через сайт в Роструд (вот здесь: https://онлайнинспекция.рф/problems), просите выслать Вам официальный ответ по Вашему адресу.
Получите ответ, сможете его использовать в споре с заведующей.
Получите ответ, сможете его использовать в споре с заведующей.
Другие вопросы:
#69434
21.10.2025 (00:27)
Распорядок дня и трудовые отношения
Здравствуйте!
Первый вопрос:
В учреждении, согласно распорядка, рабочий день в пятницу с 9-00 до 18-00. Однако, согласно колдоговору, женщинам в пятницу разрешается работать до 13-00. Причем, в табеле учета рабочего времени, в пятницу, как мужчинам, так и женщинам, ставится одинаковое количество часов.
Вопрос:
Как согласуется колдоговор со статьей 19 Конституции РФ о гендерном равенстве мужчин и женщин?
Не является ли такой подход дискриминацией мужчин по гендерному признаку?
Могут ли мужчины также уходить с работы в пятницу в 13-00 ссылаясь на статью Конституции РФ о гендерном равенстве?
Второй вопрос:
Заместитель директора учреждения является по совместительству сотрудником лаборатории этого же учреждения и как сотрудник подчиняется заведующему лабораторией. Заместитель директора, как начальник, дает задание заведующему лабораторией. Это же задание заведующий лабораторией дает тому же заместителю директора как сотруднику лаборатории по совместительству и формально подчиненному заведующему лабораторией.
Вопрос:
Кто должен выполнять это задание?
Может ли зав.лабораторией наказать зам.директора как сотрудника лаборатории по совместительству за невыполнение задания?
#69411
06.10.2025 (09:40)
Отказ в трудоустройстве
Здравствуйте! Хотела устроиться на работу в сеть ресторанов быстрого питания на кухню(помощником повара). Служба безопасности меня не пропускает, ввиду того что, 5 лет назад была судимость ст 159.2 ук РФ(2 года условно) Законен ли отказ в трудоустройстве?
#69403
02.10.2025 (15:49)
Работа по внешнему совместительству во время отпуска по уходу за ребенком
Работаю логопедом, в одной из государственных школ. Сейчас там нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, до 1,5 лет. Хочу выйти на работу учителем русского языка, на неполный рабочий день, в другую школу. Потеряю ли я "детские" выплаты? Или они будут минимальны, т.к я устроилась на работу? Влияет ли трудоустройство на выплату "детских" выплат?