03.09
Вопрос #14622
Возмещение затрат за обучение предприятию
Автор:
Полина ,
Город: Муром / обл Владимирская,
03.09.2017 15:57:25
Суть вопроса:
Добрый день. В марте 2016 года обучалась от предприятия согласно ученическому договору. По договору нужно было работать в указанной должности 3 года или возместить затраты за обучение в сумме 26 000 руб. В конце августа уволилась по собственному желанию. При этом с меня была удержана сумма 8 000 руб. и подписано дополнительное соглашение об уплате оставшихся 18 000 руб. до февраля 2017 г. В данный момент предприятие подало в суд на взыскание суммы 18 000 руб., пени 2 505 руб., гос пошлины. Суд присудил выплатить указанную сумму. Можно ли обжаловать решение суда по поводу суммы задолженности и пенни на эту сумму (18 тыс. руб.), т.к. после обучения я работала по данной специальности 5 полных месяцев? И куда нужно обратиться?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
03.09.2017 23:26
Оставьте на этом сайте заявку и юристы сами предложат Вам стоимость услуги способ (удаленно/лично) и срок ее выполнения. А Вы, в свою очередь, выберете наиболее приемлемый для Вас вариант (или не выберете - на Ваше усмотрение).
04.09.2017 06:13
Посмотрите в интернете сроки обжалования решений судов по гражданским делам- апелляция, кассация, надзор.
Другие вопросы:
#68432
26.04.2024 (05:45)
Хамство со стороны коллеги
Столкнулась с хамством коллеги. Мы работаем с ней с людьми, в регионе только она и я, руководство удаленно.Она намерено переворачивает все ситуации которые происходят на работе и пишет докладные на руководителя. Лексику особо не выбирает, употребляет такие слова как врет, шантажирует и обсолютно все моменты, которые происходят переворачивает. У нас разные руководители, ее руководитель на ее стороне, мой руководитель на моей, мой руководитель сначала устраивал проверки после ее писем, но выяснялось , что она все в очередной раз перевернула. Теперь мой руководитель говорит не обращай внимания на ее письма с хамскими высказываниями, но как не обращать, она в каждом письме намеренно меня пытается унизить. К начальству обращалась, сказали не принимать все на свой счет и не обращать внимания. Нет желания ходить на работу, как можно себя защитить в данной ситуации.
#68427
24.04.2024 (21:19)
Урезание рабочего времени
Добрый день. Вопрос такой. Работаю в компании на почасовой ставке, с пятидневной рабочей неделей(выходные суббота, воскресенье). Приравнена ли я в правах с пятидневщиками на окладе? Работадатель оплачивает праздники в 2м размере(как положено), но потом, на своё усмотрение укорачивает рабочие часы(отбивает оплату праздников). Меняет график день в день. Обязан ли предупреждать? И могу я как-то влиять на выходные в праздничные дни. Заранее всём спасибо.