03.09
Вопрос #14593
Выход из декрета
Автор:
Екатерина ,
Город: Губаха / край Пермский,
03.09.2017 06:26:18
Суть вопроса:
Здравствуйте! Правомерны ли действия работодателя в отношении меня? Я была принята на работу на должность инженера-руководителя участка "Пермэнергосбыт". По всем приказам фигурирует только "инженер", но должностная инструкция инженера с возложением обязанностей руководителя участка. Проработав определенное время ушла в декрет. Сейчас выхожу на работу, а мне говорят что я не могу приступить к своим прежним обязанностям, так как с меня сняли эти обязанности, и сейчас я просто инженер (оклад не изменился). Я не имею электротехнического образования (у меня высшее экономическое, поэтому и приняли на место руководителя участка). Сейчас мне выдают работу как электромонтеру. То есть мои обязанности изменились, и просят выполнять ту работу, которую я никогда не выполняла и не училась. Директор отделения одно твердит, что меня не понизили, хотя я считаю что это замаскированное понижение. Каждый день директор отделения выдаёт в письменном виде работу, которую я должна осуществить в течение рабочего дня, но в силу того что я ни когда этим не занималась, я не справляюсь с объемами работ, она составляет акты о невыполненной работе - меня готовят уволить по Ст.81 п.5, как мне быть?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
03.09.2017 10:40
Нужно знакомиться с заданиями, актами,трудовым договором, должностной инструкцией. Ясно одно: вся эта процедура с заданиями и актами изначально была направлена на фиксацию фактов для Вашего увольнения. Так что целесообразно, побороться, а потом уволиться.
Нужны подробности - пишите в лс или звоните. Если консультация полезна, оставьте отзыв в правом нижнем углу под комментарием, в месте обозначенном тремя точками.
Или можете оставить на этом сайте заявку и юристы сами предложат Вам стоимость услуги способ (удаленно/лично) и срок ее выполнения. А Вы, в свою очередь, выберете наиболее приемлемый для Вас вариант (или не выберете - на Ваше усмотрение).
Нужны подробности - пишите в лс или звоните. Если консультация полезна, оставьте отзыв в правом нижнем углу под комментарием, в месте обозначенном тремя точками.
Или можете оставить на этом сайте заявку и юристы сами предложат Вам стоимость услуги способ (удаленно/лично) и срок ее выполнения. А Вы, в свою очередь, выберете наиболее приемлемый для Вас вариант (или не выберете - на Ваше усмотрение).
Другие вопросы:
#69434
21.10.2025 (00:27)
Распорядок дня и трудовые отношения
Здравствуйте!
Первый вопрос:
В учреждении, согласно распорядка, рабочий день в пятницу с 9-00 до 18-00. Однако, согласно колдоговору, женщинам в пятницу разрешается работать до 13-00. Причем, в табеле учета рабочего времени, в пятницу, как мужчинам, так и женщинам, ставится одинаковое количество часов.
Вопрос:
Как согласуется колдоговор со статьей 19 Конституции РФ о гендерном равенстве мужчин и женщин?
Не является ли такой подход дискриминацией мужчин по гендерному признаку?
Могут ли мужчины также уходить с работы в пятницу в 13-00 ссылаясь на статью Конституции РФ о гендерном равенстве?
Второй вопрос:
Заместитель директора учреждения является по совместительству сотрудником лаборатории этого же учреждения и как сотрудник подчиняется заведующему лабораторией. Заместитель директора, как начальник, дает задание заведующему лабораторией. Это же задание заведующий лабораторией дает тому же заместителю директора как сотруднику лаборатории по совместительству и формально подчиненному заведующему лабораторией.
Вопрос:
Кто должен выполнять это задание?
Может ли зав.лабораторией наказать зам.директора как сотрудника лаборатории по совместительству за невыполнение задания?
#69411
06.10.2025 (09:40)
Отказ в трудоустройстве
Здравствуйте! Хотела устроиться на работу в сеть ресторанов быстрого питания на кухню(помощником повара). Служба безопасности меня не пропускает, ввиду того что, 5 лет назад была судимость ст 159.2 ук РФ(2 года условно) Законен ли отказ в трудоустройстве?
#69403
02.10.2025 (15:49)
Работа по внешнему совместительству во время отпуска по уходу за ребенком
Работаю логопедом, в одной из государственных школ. Сейчас там нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, до 1,5 лет. Хочу выйти на работу учителем русского языка, на неполный рабочий день, в другую школу. Потеряю ли я "детские" выплаты? Или они будут минимальны, т.к я устроилась на работу? Влияет ли трудоустройство на выплату "детских" выплат?