10.08
Вопрос #1449
Что делать с неиспользоваными днями отпуска
Автор:
Лариса,
Город: Ярославль / обл Ярославская,
10.08.2015 16:55:34
Суть вопроса:
Добрый день. за период работы 2007 - 2008 г. количество неиспользованных дней отпуска было предоставлено не верно, вместо положенных 33 дней, использовано было только 7, могу ли я их отгулять в настоящее время? Можно ли их получить в виде компенсации?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
10.08.2015 15:32
Неиспользованная часть ежегодного оплачиваемого отпуска должна быть реализована работником по общему правилу в течение 12 месяцев года, следующего за текущим, а в некоторых случаях в течение 18 месяцев. Нереализованная работником часть ежегодного оплачиваемого отпуска модет быть заменена денежной компенсацией с согласия работника, но только в части, превышающей 28 дней.
27.10.2015 14:36
нет, не можете отгулять и получить компенсацию по истечении срока давности.
Если причина по вине работодателя, то причина уважительная и через суд восстановить пропущенный срок для получения компенсации и, или отгулять пропущенные часы отпуска.
Если причина по вине работодателя, то причина уважительная и через суд восстановить пропущенный срок для получения компенсации и, или отгулять пропущенные часы отпуска.
Другие вопросы:
#68995
30.12.2024 (12:59)
Куда жаловаться на работодателя и можно ли признать отношения трудовыми при удалёнке?
Добрый день!
У меня такой вопрос.
Я около 2-х лет в удаленном формате по договору ГПХ (а затем как самозанятый, по требованию заказчика/работодателя) исполнял трудовые функции.
Сейчас договор завершился и у меня такой вопрос: возможно ли признание трудовыми отношениями тех, которые осуществлялись дистанционно?
И при признании таковом на какую материальную компенсацию можно рассчитывать в таком случае?
Кроме того, сам работодатель инициировал перевод ряда сотрудников на самозанятость, при фактическим продолжении выполнения ими трудовой функции. И в нарушение требований ТК осуществляет выплату зарплат строго раз в месяц (тогда как по ТК он обязан выплачивать аванс).
В какую инстанцию и в какой форме можно обратиться, чтобы была проведена проверка? В рамках 59-ФЗ имеет смысл писать в трудовую инспекцию?
#68956
12.12.2024 (19:25)
Новогодние каникулы, отдых
Здравствуйте, подскажите, если не выйти на работу с 29 декабря по 8 января будет считаться прогулом? Спасибо за отвтет