31.08
Вопрос #14457
Выплаты при увольнение
Автор:
Настя Тескина ,
Город: Елизово / край Камчатский,
31.08.2017 06:46:06
Суть вопроса:
Я уволилась с 31.09.2017 почему они мне сказали придти за перерасчётом !если я ещё не отработала 2 недели!я так понемаю перерасчёт должен быть после отработанных 2 недель?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
31.08.2017 08:10
Здравствуйте, так вы уволились или нет? И перерасчет чего? Окончательного расчета или других выплат?
31.08.2017 09:30
Да я с сегодняшнего дня уволена,а заведующая сказала что мне нужно отработать 2 недели или принести справку по уходу за ребёнком!потом через мин 10 она сказала придти через 2 дня получить в кассе окончательный расчёт!или расчет должен быть после отработанных 2 недель?
31.08.2017 09:36
Если у вас сегодня день увольнения (последний день работы), то вы не должны ничего "отрабатывать", окончательный расчет вам должны выдать в день увольнения (в последний день работы).
31.08.2017 08:47
Здравствуйте Настя! Полагаю, Вы ошиблись с датой. Вам работодатель выставил законное требование отработать 2 недели? Если да, то отрабатывайте и в день увольнения Вам обязаны выдать трудовую книжку, произвести все выплаты и по Вашему заявлению выдать справку 2-НДФЛ и другие.
31.08.2017 08:47
Здравствуйте! Работодатель имеет право уволить любого сотрудника по его желанию без отработки.
В соответствии с нормами Трудового Кодекса РФ , работникам, которые решили уволиться по собственному желанию, должна быть выплачена заработная плата за фактически отработанное время, отпускные и предусмотренные законодательством и внутренним распорядком надбавки.
Если вы уволились с сегодняшнего дня, вас должны рассчитать в день увольнения, сегодня.
В соответствии с нормами Трудового Кодекса РФ , работникам, которые решили уволиться по собственному желанию, должна быть выплачена заработная плата за фактически отработанное время, отпускные и предусмотренные законодательством и внутренним распорядком надбавки.
Если вы уволились с сегодняшнего дня, вас должны рассчитать в день увольнения, сегодня.
31.08.2017 11:59
Что бы не гадать, можете потребовать приказ об увольнении. В нем д/б указана дата Вашего увольнения и дата ознакомления с приказом. Так же в приказе, как правило, указывается с отработкой или без увольняется работник. Можете отсканировать приказ и выложить его под вопросом. Тогда точно подскажем, как Вам считать сроки.
Нужны подробности - пишите в лс или звоните. Если консультация полезна, оставьте отзыв в правом нижнем углу под комментарием, в месте обозначенном тремя точками.
Нужны подробности - пишите в лс или звоните. Если консультация полезна, оставьте отзыв в правом нижнем углу под комментарием, в месте обозначенном тремя точками.
31.08.2017 12:59
А по идеи если я уволилась и отработала 2 недели тогда только они должны сделать перерасчёт?
31.08.2017 13:12
Верно. Если Вы уволились, а потом еще отработали 2 недели, то Вам дополнительно за 2 недели должны заплатить д/с
31.08.2017 13:20
Спасибо
Другие вопросы:
#69434
21.10.2025 (00:27)
Распорядок дня и трудовые отношения
Здравствуйте!
Первый вопрос:
В учреждении, согласно распорядка, рабочий день в пятницу с 9-00 до 18-00. Однако, согласно колдоговору, женщинам в пятницу разрешается работать до 13-00. Причем, в табеле учета рабочего времени, в пятницу, как мужчинам, так и женщинам, ставится одинаковое количество часов.
Вопрос:
Как согласуется колдоговор со статьей 19 Конституции РФ о гендерном равенстве мужчин и женщин?
Не является ли такой подход дискриминацией мужчин по гендерному признаку?
Могут ли мужчины также уходить с работы в пятницу в 13-00 ссылаясь на статью Конституции РФ о гендерном равенстве?
Второй вопрос:
Заместитель директора учреждения является по совместительству сотрудником лаборатории этого же учреждения и как сотрудник подчиняется заведующему лабораторией. Заместитель директора, как начальник, дает задание заведующему лабораторией. Это же задание заведующий лабораторией дает тому же заместителю директора как сотруднику лаборатории по совместительству и формально подчиненному заведующему лабораторией.
Вопрос:
Кто должен выполнять это задание?
Может ли зав.лабораторией наказать зам.директора как сотрудника лаборатории по совместительству за невыполнение задания?
#69411
06.10.2025 (09:40)
Отказ в трудоустройстве
Здравствуйте! Хотела устроиться на работу в сеть ресторанов быстрого питания на кухню(помощником повара). Служба безопасности меня не пропускает, ввиду того что, 5 лет назад была судимость ст 159.2 ук РФ(2 года условно) Законен ли отказ в трудоустройстве?
#69403
02.10.2025 (15:49)
Работа по внешнему совместительству во время отпуска по уходу за ребенком
Работаю логопедом, в одной из государственных школ. Сейчас там нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, до 1,5 лет. Хочу выйти на работу учителем русского языка, на неполный рабочий день, в другую школу. Потеряю ли я "детские" выплаты? Или они будут минимальны, т.к я устроилась на работу? Влияет ли трудоустройство на выплату "детских" выплат?