Вопрос #14407
Хотят уволить.

Вопрос не однозначный. Вам лучше решать проблему по мере ее возникновения. Т.к. с одной стороны могут, т.к. на предприятии режим и работник в состоянии опьянения прошел на территорию предприятия. А с другой стороны не могут, потому, что работник еще не приступил к выполнению своих обязанностей, а за 1 час его состояние может прийти в допустимую норму.
Так что, считаю, если проблемы еще нет, не решайте ее. Только позаботьтесь о доказательствах изложенного Вами выше, на тот случай, если увольнение последует.
Сделайте копию журнала на вахте (листа, где расписались, когда вошли), что бы на ней было указано время и дата и Ваши ФИО.
Сделайте копию журнала тех безопасности (листа, где расписались, когда заступили на смену), что бы на ней было указано время и дата и Ваши ФИО.
Если проблема возникнет, Вы сможете оставить на этом сайте заявку и юристы сами предложат Вам стоимость услуги способ (удаленно/лично) и срок ее выполнения. А Вы, в свою очередь, выберете наиболее приемлемый для Вас вариант (или не выберете - на Ваше усмотрение).
Нужны подробности - пишите в лс или звоните. Если консультация полезна, оставьте отзыв в правом нижнем углу под комментарием, в месте обозначенном тремя точками.