29.08
Вопрос #14398
формула расчета компенсации по ст. 236 ТК РФ
Автор:
Ольга ,
Город: Далматово / обл Курганская,
29.08.2017 18:47:23
Суть вопроса:
я взыскивала в судебном порядке компенсацию за не выплаченную в срок заработную плату. Суд не согласился с моим расчетом компенсации по ст. 236 ТК РФ и рассчитал ее по следующей формуле : например сумма задолженности х ((9,25%/100)/365)х44 дня =.
Пример расчета по которому я рассчитала компенсацию: сумма задолженности х 44 дня х 9,25% х 1/150=
Я считаю расчет суда необоснованным. Думаю оспорить решение в этой части. Может кто-то на практике сталкивался с таким вопросам, подскажите свою точку зрения, буду благодарна. Судебная практика противоречива.
Пример расчета по которому я рассчитала компенсацию: сумма задолженности х 44 дня х 9,25% х 1/150=
Я считаю расчет суда необоснованным. Думаю оспорить решение в этой части. Может кто-то на практике сталкивался с таким вопросам, подскажите свою точку зрения, буду благодарна. Судебная практика противоречива.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
29.08.2017 21:18
Рассуждениями Вы врядли решите Вашу задачу. Как и бесплатной юр консультацией. Выхода два: или рискните и идите сами в суд, в апелляционном порядке доказывать Ваше не согласие с решением суда в части или нанимайте специалиста.
Для этого Вы можете оставить на этом сайте заявку и юристы сами предложат Вам стоимость услуги способ (удаленно/лично) и срок ее выполнения. А Вы, в свою очередь, выберете наиболее приемлемый для Вас вариант (или не выберете - на Ваше усмотрение).
Нужны подробности - пишите в лс или звоните.
Для этого Вы можете оставить на этом сайте заявку и юристы сами предложат Вам стоимость услуги способ (удаленно/лично) и срок ее выполнения. А Вы, в свою очередь, выберете наиболее приемлемый для Вас вариант (или не выберете - на Ваше усмотрение).
Нужны подробности - пишите в лс или звоните.
Другие вопросы:
#69014
12.01.2025 (14:15)
Работа во внерабочее время.
Здравствуйте. Работаю на котельной слесарем 4 разряда. В бригаде есть ещё два слесаря 5 разряда. Могут ли меня одного вызывать во вне рабочее время на работу по поломке оборудования котельной?
Благодарю за ответ.
#69013
12.01.2025 (11:04)
Работодатель принуждает подтовариваться
Здравствуйте. Я просто в ступоре от происходящей ситуации. Устроилась на работу, не официально, даже договор ни какой составлен не был.Работаю консультантом продавецом, в отделе бытовой химии. Так же у этого ИП есть еще супермаркет, магазин строй материалов, и магазин товаров для дома. Штат работников большой. Отработала половину декабря, в январе получала свою первую зарплату, в кабинете начальства наличкой в руки. Какого же было моё удивление что обязательно еще нужно подтовариваться. Всякими конфетками , печеньками, у некоторых даже капуста была. Меня как бы такое не особо устраивает, мне вот это все не надо. Ну ладно забрала я свою подтоварку, сумма там вышла на 200 рублей. Позже у коллег спрашиваю, что это такое вообще было.. Сказали что это обычная практика и отказаться нельзя, что уже некоторые пробовали, такие скандалы были, жуть. Так вот мой вопрос, имеет ли право работодатель принуждать, заставлять покупать какие то товары или продукты питания? Законно ли вообще такое?
#68995
30.12.2024 (12:59)
Куда жаловаться на работодателя и можно ли признать отношения трудовыми при удалёнке?
Добрый день!
У меня такой вопрос.
Я около 2-х лет в удаленном формате по договору ГПХ (а затем как самозанятый, по требованию заказчика/работодателя) исполнял трудовые функции.
Сейчас договор завершился и у меня такой вопрос: возможно ли признание трудовыми отношениями тех, которые осуществлялись дистанционно?
И при признании таковом на какую материальную компенсацию можно рассчитывать в таком случае?
Кроме того, сам работодатель инициировал перевод ряда сотрудников на самозанятость, при фактическим продолжении выполнения ими трудовой функции. И в нарушение требований ТК осуществляет выплату зарплат строго раз в месяц (тогда как по ТК он обязан выплачивать аванс).
В какую инстанцию и в какой форме можно обратиться, чтобы была проведена проверка? В рамках 59-ФЗ имеет смысл писать в трудовую инспекцию?