29.08

Вопрос #14383
Законно ли требование бухгалтерии требовать наличные деньги?

Автор:

Сергей , Город: Вуктыл / Респ Коми, 29.08.2017 15:43:36

Суть вопроса:

Добрый день. Бухгалтерия говорит, что переплатила 2500 рублей моей жене по авансовому отчёту за командировку. Уже 4 месяца требуют принести наличными данную сумму. Мы НЕ отказываемся заплатить, но требуем законных оснований и удержания с зарплаты. На что бухгалтерия нам отказывает и угрожает судом и прокуратурой.

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

29.08.2017 17:42
Требования бухгалтерии вполне законным. Переплата по авансовому отчету формирует дебиторскую задолженность по 71 счету, что нарушает требования ЦБ РФ. Бухгалтерия в данном случае вправе требовать от вас погасить задолженность. Однако, в случае, если подотчетное лицо не погасит задолженность, руководитель организации вправе взыскать задолженность из заработной платы. Судебный порядок предусмотрен в случае, если работник уволился с компании и компания не желает относить долги на убытки.
29.08.2017 18:35
Если в бухгалтерии отказывают в мотивированном обосновании требования, значит законных оснований требовать д/с нет. Поэтому ничего не отдавайте. Для перестраховки, можете письменно потребовать дать Вам письменный ответ на этот вопрос. Написанное заявление на имя руководителя организации нужно направить на работу Почтой России (потому, что вероятнее всего, в канцелярии у Вас его под роспись принимать откажутся, а Вам нужно подтверждение того, что Вы обращались с таким заявлением). В заявлении просите в течении 10 дней, со дня получения Вашего заявления, дать Вам письменный мотивированный ответ об основаниях вышеизложенного требования. Заявление нужно отправлять заказным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения. В описи вложения, как можно подробнее описываете, что вложено в конверт. Чек, 2й экз заявления оставляйте себе. Уведомление о вручении, которое придет к Вам, тоже сохраняйте.
Если заявление положительного результата не даст, то просто сохраните все, что у Вас осталось после отправки и все. Далее, если на Вас поступит заявление (на пример в полицию о присвоении/растрате д/с вы сможете обосновать Вашу невиновность вышеуказанными документами).
И если проблема возникнет, только тогда нужно будет ее решать. Или самостоятельно или с помощью специалиста.
Для привлечения специалиста Вы можете оставить на этом сайте заявку и юристы сами предложат Вам стоимость услуги способ (удаленно/лично) и срок ее выполнения. А Вы, в свою очередь, выберете наиболее приемлемый для Вас вариант (или не выберете - на Ваше усмотрение).
Нужны подробности - пишите в лс или звоните. Если консультация полезна, оставьте отзыв в правом нижнем углу под комментарием, в месте обозначенном тремя точками.

Другие вопросы:

#69434 21.10.2025 (00:27)

Распорядок дня и трудовые отношения

Здравствуйте! Первый вопрос: В учреждении, согласно распорядка, рабочий день в пятницу с 9-00 до 18-00. Однако, согласно колдоговору, женщинам в пятницу разрешается работать до 13-00. Причем, в табеле учета рабочего времени, в пятницу, как мужчинам, так и женщинам, ставится одинаковое количество часов. Вопрос: Как согласуется колдоговор со статьей 19 Конституции РФ о гендерном равенстве мужчин и женщин? Не является ли такой подход дискриминацией мужчин по гендерному признаку? Могут ли мужчины также уходить с работы в пятницу в 13-00 ссылаясь на статью Конституции РФ о гендерном равенстве? Второй вопрос: Заместитель директора учреждения является по совместительству сотрудником лаборатории этого же учреждения и как сотрудник подчиняется заведующему лабораторией. Заместитель директора, как начальник, дает задание заведующему лабораторией. Это же задание заведующий лабораторией дает тому же заместителю директора как сотруднику лаборатории по совместительству и формально подчиненному заведующему лабораторией. Вопрос: Кто должен выполнять это задание? Может ли зав.лабораторией наказать зам.директора как сотрудника лаборатории по совместительству за невыполнение задания?
#69411 06.10.2025 (09:40)

Отказ в трудоустройстве

Здравствуйте! Хотела устроиться на работу в сеть ресторанов быстрого питания на кухню(помощником повара). Служба безопасности меня не пропускает, ввиду того что, 5 лет назад была судимость ст 159.2 ук РФ(2 года условно) Законен ли отказ в трудоустройстве?
#69403 02.10.2025 (15:49)

Работа по внешнему совместительству во время отпуска по уходу за ребенком

Работаю логопедом, в одной из государственных школ. Сейчас там нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, до 1,5 лет. Хочу выйти на работу учителем русского языка, на неполный рабочий день, в другую школу. Потеряю ли я "детские" выплаты? Или они будут минимальны, т.к я устроилась на работу? Влияет ли трудоустройство на выплату "детских" выплат?