29.08
Вопрос #14383
Законно ли требование бухгалтерии требовать наличные деньги?
Автор:
Сергей ,
Город: Вуктыл / Респ Коми,
29.08.2017 15:43:36
Суть вопроса:
Добрый день. Бухгалтерия говорит, что переплатила 2500 рублей моей жене по авансовому отчёту за командировку. Уже 4 месяца требуют принести наличными данную сумму. Мы НЕ отказываемся заплатить, но требуем законных оснований и удержания с зарплаты. На что бухгалтерия нам отказывает и угрожает судом и прокуратурой.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
29.08.2017 17:42
Требования бухгалтерии вполне законным. Переплата по авансовому отчету формирует дебиторскую задолженность по 71 счету, что нарушает требования ЦБ РФ. Бухгалтерия в данном случае вправе требовать от вас погасить задолженность. Однако, в случае, если подотчетное лицо не погасит задолженность, руководитель организации вправе взыскать задолженность из заработной платы. Судебный порядок предусмотрен в случае, если работник уволился с компании и компания не желает относить долги на убытки.
29.08.2017 18:35
Если в бухгалтерии отказывают в мотивированном обосновании требования, значит законных оснований требовать д/с нет. Поэтому ничего не отдавайте. Для перестраховки, можете письменно потребовать дать Вам письменный ответ на этот вопрос. Написанное заявление на имя руководителя организации нужно направить на работу Почтой России (потому, что вероятнее всего, в канцелярии у Вас его под роспись принимать откажутся, а Вам нужно подтверждение того, что Вы обращались с таким заявлением). В заявлении просите в течении 10 дней, со дня получения Вашего заявления, дать Вам письменный мотивированный ответ об основаниях вышеизложенного требования. Заявление нужно отправлять заказным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения. В описи вложения, как можно подробнее описываете, что вложено в конверт. Чек, 2й экз заявления оставляйте себе. Уведомление о вручении, которое придет к Вам, тоже сохраняйте.
Если заявление положительного результата не даст, то просто сохраните все, что у Вас осталось после отправки и все. Далее, если на Вас поступит заявление (на пример в полицию о присвоении/растрате д/с вы сможете обосновать Вашу невиновность вышеуказанными документами).
И если проблема возникнет, только тогда нужно будет ее решать. Или самостоятельно или с помощью специалиста.
Для привлечения специалиста Вы можете оставить на этом сайте заявку и юристы сами предложат Вам стоимость услуги способ (удаленно/лично) и срок ее выполнения. А Вы, в свою очередь, выберете наиболее приемлемый для Вас вариант (или не выберете - на Ваше усмотрение).
Нужны подробности - пишите в лс или звоните. Если консультация полезна, оставьте отзыв в правом нижнем углу под комментарием, в месте обозначенном тремя точками.
Если заявление положительного результата не даст, то просто сохраните все, что у Вас осталось после отправки и все. Далее, если на Вас поступит заявление (на пример в полицию о присвоении/растрате д/с вы сможете обосновать Вашу невиновность вышеуказанными документами).
И если проблема возникнет, только тогда нужно будет ее решать. Или самостоятельно или с помощью специалиста.
Для привлечения специалиста Вы можете оставить на этом сайте заявку и юристы сами предложат Вам стоимость услуги способ (удаленно/лично) и срок ее выполнения. А Вы, в свою очередь, выберете наиболее приемлемый для Вас вариант (или не выберете - на Ваше усмотрение).
Нужны подробности - пишите в лс или звоните. Если консультация полезна, оставьте отзыв в правом нижнем углу под комментарием, в месте обозначенном тремя точками.
Другие вопросы:
#68742
27.08.2024 (22:48)
Отчет педагога о ненормированном времени работы
Здравствуйте! Работаю педагогом дополнительного образования и в нашей организации требуют подробный план работы педагога как на нормированное время работы - это 18 часов в неделю, так и ненормированное время - это еще 18 часов в неделю дополнительно. И писать эти планы необходимо еженедельно. При этом нормированное время установлено нагрузкой и план составляется администрацией, а ненормированное время педагог вписывает самостоятельно. Насколько законным является требование администрации об отчетности педагога за ненормированную часть рабочего времени, т.к. оплачиваются по ставке только 18 часов в неделю?
#68713
16.08.2024 (14:50)
Как оформить Профзаболевание?
Добрый день. В течении трудовой деятельности я получил травмы руки (частичный разрыв бицепса и сухожилия бицепса) и колена (повреждение мениска) . Сейчас эти травмы меня беспокоят, болят при работе. Могу ли я оформить профзаболевание. Какие компенсации положены при этом от работодателя? Может ли работодатель меня уволить из-за профзаболевания?
#68703
13.08.2024 (13:54)
Не выплата зарплаты
Добрый день, Уважаемые Профессионалы!
Никогда не сталкивался с подобной ситуацией, но знакомая попала в ситуацию................, хотелось бы помочь или, хотя бы, подсказать.
Подскажите пожалуйста, как ей быть?
Суть:
Девушка устроилась на работу к ИП (индивидуальному предпринимателю), который специализируется на оказании юридических услуг.
Трудовое соглашение не заключила, хотя работодатель, в первый же день работы, взял паспортные данные для оформления трудового соглашения. Договорились, что оплата (ЗП) будет выплачиваться еженедельно (равными частями).
Все свои трудовые обязанности девушка выполняла. Нареканий со стороны работодателя не было.
Работодатель под различными предлогами стал тянуть с выплатой зарплаты (то проблемы в семье, то проблемы с клиентами, то друг должен вот-вот перевести деньги на карту, но не перевёл и т.д).
Прошло 1,5 месяца.
Девушка стала понимать, что зарплату ей не выплатят.
Возмутилась.
На что работодатель ей заявил, что "готов с ней встретиться в суде" ..............
Господа Профессионалы, подскажите, как ей быть и как, всё же, взыскать свою зарплату с такого работодателя?