29.08
Вопрос #14383
Законно ли требование бухгалтерии требовать наличные деньги?
Автор:
Сергей ,
Город: Вуктыл / Респ Коми,
29.08.2017 15:43:36
Суть вопроса:
Добрый день. Бухгалтерия говорит, что переплатила 2500 рублей моей жене по авансовому отчёту за командировку. Уже 4 месяца требуют принести наличными данную сумму. Мы НЕ отказываемся заплатить, но требуем законных оснований и удержания с зарплаты. На что бухгалтерия нам отказывает и угрожает судом и прокуратурой.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
29.08.2017 17:42
Требования бухгалтерии вполне законным. Переплата по авансовому отчету формирует дебиторскую задолженность по 71 счету, что нарушает требования ЦБ РФ. Бухгалтерия в данном случае вправе требовать от вас погасить задолженность. Однако, в случае, если подотчетное лицо не погасит задолженность, руководитель организации вправе взыскать задолженность из заработной платы. Судебный порядок предусмотрен в случае, если работник уволился с компании и компания не желает относить долги на убытки.
29.08.2017 18:35
Если в бухгалтерии отказывают в мотивированном обосновании требования, значит законных оснований требовать д/с нет. Поэтому ничего не отдавайте. Для перестраховки, можете письменно потребовать дать Вам письменный ответ на этот вопрос. Написанное заявление на имя руководителя организации нужно направить на работу Почтой России (потому, что вероятнее всего, в канцелярии у Вас его под роспись принимать откажутся, а Вам нужно подтверждение того, что Вы обращались с таким заявлением). В заявлении просите в течении 10 дней, со дня получения Вашего заявления, дать Вам письменный мотивированный ответ об основаниях вышеизложенного требования. Заявление нужно отправлять заказным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения. В описи вложения, как можно подробнее описываете, что вложено в конверт. Чек, 2й экз заявления оставляйте себе. Уведомление о вручении, которое придет к Вам, тоже сохраняйте.
Если заявление положительного результата не даст, то просто сохраните все, что у Вас осталось после отправки и все. Далее, если на Вас поступит заявление (на пример в полицию о присвоении/растрате д/с вы сможете обосновать Вашу невиновность вышеуказанными документами).
И если проблема возникнет, только тогда нужно будет ее решать. Или самостоятельно или с помощью специалиста.
Для привлечения специалиста Вы можете оставить на этом сайте заявку и юристы сами предложат Вам стоимость услуги способ (удаленно/лично) и срок ее выполнения. А Вы, в свою очередь, выберете наиболее приемлемый для Вас вариант (или не выберете - на Ваше усмотрение).
Нужны подробности - пишите в лс или звоните. Если консультация полезна, оставьте отзыв в правом нижнем углу под комментарием, в месте обозначенном тремя точками.
Если заявление положительного результата не даст, то просто сохраните все, что у Вас осталось после отправки и все. Далее, если на Вас поступит заявление (на пример в полицию о присвоении/растрате д/с вы сможете обосновать Вашу невиновность вышеуказанными документами).
И если проблема возникнет, только тогда нужно будет ее решать. Или самостоятельно или с помощью специалиста.
Для привлечения специалиста Вы можете оставить на этом сайте заявку и юристы сами предложат Вам стоимость услуги способ (удаленно/лично) и срок ее выполнения. А Вы, в свою очередь, выберете наиболее приемлемый для Вас вариант (или не выберете - на Ваше усмотрение).
Нужны подробности - пишите в лс или звоните. Если консультация полезна, оставьте отзыв в правом нижнем углу под комментарием, в месте обозначенном тремя точками.
Другие вопросы:
#68956
12.12.2024 (19:25)
Новогодние каникулы, отдых
Здравствуйте, подскажите, если не выйти на работу с 29 декабря по 8 января будет считаться прогулом? Спасибо за отвтет
#68951
10.12.2024 (06:36)
Увольнение за несоответствие занимаемой должности
Можно ли провести аттестационную комиссию работнику который занимает должность начальника хозяйственной части, при этом имеет образование только общее, но пять лет назад уже была его аттестация, по результатам которой его признали соответствующим занимаемой должности, спустя 5 лет сменился руководитель и задается вопросом как был принят такой сотрудник без образования на такую должность. Можно ли спустя пять лет провести снова аттестацию и признать его не соответствующим занимаемой должности