28.08

Вопрос #14330
кто должен оплачивать первичный медосмотр при приеме на работу?

Автор:

79125848721 , Город: Пермь / край Пермский, 28.08.2017 12:04:49

Суть вопроса:

Добрый день. Скажите, кто должен оплачивать первичный медосмотр при приеме на работу?

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

28.08.2017 13:43
Работодатель в соответствии со ст.212, 213 Трулового кодекса РФ.
где вы увидели в этих статьях обязанность? Человек ещё не является работником. Или я что-то не верно понимаю?
29.08.2017 07:05
"в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров".
"Работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры."
Работники!!! Вопрос был при приёме на работу. То есть когда ещё не заключен трудовой договор. Думаю автор имел в виду что-то типа оформления медицинской книжки при приёме на работу.
29.08.2017 10:23
Так в статье и говориться об обязательных предварительных медосмотрах при приеме на работу. Если у нас законы пишут малограмотные люди, что теперь?
Здравствуйте, человек, который трудоустраивается, в дальнейшем работодатель возмещает работнику расходы на м/о.

Другие вопросы:

#68915 18.11.2024 (20:58)

Режим рабочего времени.

Здравствуйте! Подскажите какой режим работы можно установить в учреждении, чтобы были и плавающие выходные и при этом гибкий график работы. Просто согласно ТК РФ гибкий режим позволяет варьировать время начала и окончания рабочего дня по соглашению сторон, он не регулирует чередование рабочих и выходных дней. Чтобы у работника были плавающие выходные, ему нужно установить не гибкий, а скользящий режим работы. А как сделать и то другое не совсем понятно.
#68914 18.11.2024 (13:51)

Работа педагогом по шахматам

Добрый вечер. В 1977 году я закончил СГПТУ и получил аттестат. Диплома о среднем техническом образовании у меня нет. В 2019 году я прошёл курсы переподготовки педагога доп.образования. Так же я имею 1 разряд по шахматам. Могу ли я работать педагогом по шахматам?
#68913 18.11.2024 (12:57) срочный приватный

Приватный вопрос #68913