25.08
Вопрос #14256
Работник пропал
Автор:
Денис ,
Город: Тула / обл Тульская,
25.08.2017 20:38:38
Суть вопроса:
Добрый день. У меня вопрос. Может ли работодатель уволить работника в соответствии с пунктом "а" пункта 6 части 1 статьи 81 ТК РФ если он пропал и месяц с ним нет связи. Нет ни объяснительных ни больничного ни самого работника? Просто не известно что с ним и где он.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
26.08.2017 01:13
Можно конечно, Но если он принесет больничный... Например получил по голове когда шел домой и потерял память...
27.08.2017 13:18
Можно, но для этого необходимо направить письменное уведомление по адресу проживания работника. Далее расторгнуть с ним договор. В случае, если он находится на лечении в стационаре то будет восстанавливаться в судебном порядке.
Другие вопросы:
#69069
13.02.2025 (10:21)
Договор с дистанционным работником без ЭЦП
Здравствуйте! Подскажите, как правильно по срокам реализовать подписание трудового договора с теми, кто подписывает без использования ЭЦП, собственноручно на бумажном носителе? Работник не будет получать электронную подпись, изъявил желание подписать только бумажный документ с пересылкой курьерской службой или Почтой России. В офис приехать лично не имеет возможности. Какие в случае подписания бумажного договора (БЕЗ подписания договора в электронной форме с помощью электронной подписи) сроки?
#69065
11.02.2025 (08:22)
Можно ли отказаться стажировать нового мотрудника
Здравствуйте. К нам в организацию пришёл новый сотрудник. Ему назначили стажировку в количестве 18 смен, а руководителем стажировки по приказу назначили меня без моего согласия. Подскажите, могу ли я отказаться стажировать нового сотрудника и на основании какого закона я могу сослаться? В моем трудовом договоре пунктов, что я должен стажировать новых сотрудников нет. Работодатель ссылается на внутренние документы компании и на постановление правительства РФ от 24.12.21 цд-182р.
#69053
05.02.2025 (16:00)
Имеют ли права уволить или сократить инвалида 3 группы с работы
Здраствуйте Уважаемые Юристы