10.08
Вопрос #1424
Может ли сотрудник кадровой службы вносить записи в трудовую книжку сотрудника филиала
Автор:
Голубева Лия,
Город: Казань / Респ Татарстан,
10.08.2015 15:42:49
Суть вопроса:
Добрый день. Может ли сотрудник кадровой службы вносить записи в трудовую книжку сотрудника филиала, если сам трудоустроен в другом филиале?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
14.09.2015 14:34
Запись производит сотрудник кадровой службы вашего филиала или иной уполномоченный на эти действия сотрудник (головной организации или иного филиала организации). Но согласно Постановлению №225 и Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 №69 запись в трудовой книжке заверяется только печатью головной организации.
Другие вопросы:
#68915
18.11.2024 (20:58)
Режим рабочего времени.
Здравствуйте! Подскажите какой режим работы можно установить в учреждении, чтобы были и плавающие выходные и при этом гибкий график работы. Просто согласно ТК РФ гибкий режим позволяет варьировать время начала и окончания рабочего дня по соглашению сторон, он не регулирует чередование рабочих и выходных дней. Чтобы у работника были плавающие выходные, ему нужно установить не гибкий, а скользящий режим работы. А как сделать и то другое не совсем понятно.
#68914
18.11.2024 (13:51)
Работа педагогом по шахматам
Добрый вечер. В 1977 году я закончил СГПТУ и получил аттестат. Диплома о среднем техническом образовании у меня нет. В 2019 году я прошёл курсы переподготовки педагога доп.образования. Так же я имею 1 разряд по шахматам. Могу ли я работать педагогом по шахматам?