22.08

Вопрос #14167
Отпуск после декрета

Автор:

Айгуль , Город: Уфа / Респ Башкортостан, 22.08.2017 14:04:16

Суть вопроса:

Здравствуйте! Я вышла на работу после трех декретных отпусков. Кадровик насчитал 13 мес и 25 дней отпуска по БИР. Но говорит, что я имею право получить отпуск только за 12 месяцев, а остальные дни прибавляются к следующему году, так как сдвигается период. Права ли она? Почему я не могу получить все дни отпуска?

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Спросите у кадровика. Обратитесь письменно, получите письменный ответ, если не устроит обратитесь к юристу за составлением искового заявления и защиты нарушенных прав.
Юрист: Токайчук Сергей Васильевич   Рейтинг 8.2
22.08.2017 22:50
Соглашусь с комментарием коллеги. Решайте проблемы по мере их возникновения: уходите в отпуск, а в течение него напишите письменный запрос на работу. Просите дать письменный ответ. Запрос нужно отправлять заказным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения. В описи вложения, как можно подробнее описываете, что вложено в конверт. Чек, 2й экз запроса оставляйте себе. Уведомление о вручении, которое придет к Вам, тоже сохраняйте.
Если запрос положительного результата не даст, то отрицательный ответ сканируйте и выкладывайте под вопросом.
Если не будет никакого ответа, напишите запрос на официальном сайте Инспекции по труду Вашего региона. Полученный ответ (если он подтвердит Ваши доводы - можете использовать как доказательство в споре.).
Нужны подробности - пишите в лс или звоните. Если консультация полезна, оставьте отзыв в правом нижнем углу под комментарием, в месте отмеченном тремя точками.
Приветствую. Напишите заявление работодателю с просьбой разъяснения ситуации

Другие вопросы:

#68957 13.12.2024 (14:28) приватный

Приватный вопрос #68957

#68956 12.12.2024 (19:25)

Новогодние каникулы, отдых

Здравствуйте, подскажите, если не выйти на работу с 29 декабря по 8 января будет считаться прогулом? Спасибо за отвтет
#68951 10.12.2024 (06:36)

Увольнение за несоответствие занимаемой должности

Можно ли провести аттестационную комиссию работнику который занимает должность начальника хозяйственной части, при этом имеет образование только общее, но пять лет назад уже была его аттестация, по результатам которой его признали соответствующим занимаемой должности, спустя 5 лет сменился руководитель и задается вопросом как был принят такой сотрудник без образования на такую должность. Можно ли спустя пять лет провести снова аттестацию и признать его не соответствующим занимаемой должности