Вопрос #14129
уволили с работы

Вы работали официально?

что там за статья? Если вас уволили в любом случае всё забирать, полностью знакомиться с личным делом.

Судебная практика исходит из того, что отсутствие сотрудника на работе по причине нахождения под административным арестом не является прогулом, поскольку не зависит от воли работника, документом, подтверждающим срок нахождения под арестом и основания освобождения, является справка по форме, утвержденной приказом МВД РФ от 06.06.2000 N 605дсп, выдаваемая арестованным по отбытии срока ареста при освобождении из специального приемника. Поэтому в случае, когда отсутствие работника по причине административного ареста подтверждено документально, у работодателя нет оснований для увольнения работника за прогул.



ГАРАНТ.РУ: http://www.garant.ru/consult/business/458008/#ixzz4qMLiXWAW

Вам целесообразно оставить заявку на этом сайте и юристы/адвокаты сами укажут цену за услугу, срок выполнения и способ выполнения - дистанционно/лично. А Вы сможете выбрать приемлемый для Вас вариант.
Т.к. в Вашем случае, Вас вероятнее всего уволили по инициативе работодателя, т.е. за прогул. Поэтому, представитель Вам необходим для изменения записи в трудовой книжке, даже если Вы не хотите далее работать на прежнем месте.
Нужны подробности - пишите в лс или звоните. Если консультация полезна, оставьте отзыв в правом нижнем углу под комментарием, в месте отмеченном тремя точками.

Обратитесь к работодателю с заявлением о выдачи трудовой книжки. Последующие действия после получения этого документа.

Здравствуйте! Ваше увольнение может быть не законным. Обратитесь в суд о восстановлении на работе в течении месяца. Если этот срок пропущен, можно попробовать его восстановить.

Приветствую. обращайтесь к Вашему работодателю