Вопрос #14037
взыскание денежных средств

Здравствуйте, да может и не только..

Здравствуйте! Организация в которой работают неоформленные несовершеннолетние сотрудники может стать объектом проверки не только налоговой, а также прокуратуры и трудовой инспекции.

может

Да, конечно.

Здравствуйте.
Да, конечно. Подавайте заявление по ФЗ №59.

МОжет и не только налоговой. Никакие вычеты из зарплаты без Вашего согласия не возможны.

Если нужно "воспитать" Вашего работодателя, можно не только в Налоговую пожаловаться.
Жалобы можно писать в эл виде на официальных сайтах.
Жалобу, кроме ИФНС, можно направить в Гос инспекцию по труду, в ОБЭП (через сайт МВД Вашего региона, только обратное сообщение сохраните, в нем будет №КУСП), т.к. Ваш работодатель фактически ведет незаконное предпринимательство (укрываясь от налогообложения), в МЧС (т.к. возможно не соблюдаются противопожарные нормы), в СЭС (при Роспортребнадзоре Вашего региона), т.к. возможно не соблюдаются мед-сан нормы.
Но, Вам нужно подготовиться - зафиксировать факты нарушений (на пример в ведомостях выхода на работу есть подписи работников, эти ведомости можно скопировать). Но копии в суде без оригиналов не имеют юр. силы.. Можно записать разговор с руководителем, в котором нужно почаще его называть г-н Иванов, Иван Иванович, г-н директор KFC Симферополь и тп., что бы было понятно, что Вы беседуете с ним. И в начале записи - представьтесь на диктофон (до встречи с работодателем): ФИО, дату, куда идете и какой разговор предстоит. Так же можете (если нет видеонаблюдения - или Вас заметят) записать на видео тех процесс (для подтверждения нарушения сан норм, пож норм и т.п.).
И разумеется - партизанские действия стоит начинать, если Вы хотите уволиться с этой работы, т.к. потом, вряд ли Вы сможете в этом общепите нормально работать.
Нужны подробности - пишите в лс или звоните. Если консультация полезна, оставьте отзыв в правом нижнем углу под комментарием, в месте отмеченном тремя точками.