09.08
Вопрос #14011
Выплаты по больничному листу
Автор:
Светлана ,
Город: Бийск / край Алтайский,
09.08.2017 19:25:13
Суть вопроса:
У меня такая проблема. Муж умирает от рака легких 4 степени, в данный момент на аппарате ИВЛ, в искусственной коме, но пока живой, слава богу! Я из-за изменений в законодательстве с 1 июля этого года не могу получить деньги по его больничному, который закрыли сегодня, за 2 месяца болезни. Дело в том что деньги из ФСС (который теперь начисляет больничный) больной должен получить лично, или их должны перечислить мужу на карту банка. Муж в коме и лично получить не может, карты банка у него нет, на работе не оформляли, не было необходимости, а в личной жизни обходились моей картой. В итоге не могу получить несчастные 13 тыс. (главбух сегодня прикинула выплату), которые нужны будут на похороны (лечащий врач в реанимации не дает даже недели), оформление доверенности и вызов нотариуса в больницу - не вариант, так как 3-4 тысячи на это придется потратить сейчас, вырвав из несчастных крох, которые могут пойти на похороны,, а получу я деньги дней через 10, как мне в ФСС сегодня сказали, и это в лучшем случае, так что это скорее всего случится уже после похорон.. Что вы можете посоветовать в моей ситуации?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
Другие вопросы:
#69434
21.10.2025 (00:27)
Распорядок дня и трудовые отношения
Здравствуйте!
Первый вопрос:
В учреждении, согласно распорядка, рабочий день в пятницу с 9-00 до 18-00. Однако, согласно колдоговору, женщинам в пятницу разрешается работать до 13-00. Причем, в табеле учета рабочего времени, в пятницу, как мужчинам, так и женщинам, ставится одинаковое количество часов.
Вопрос:
Как согласуется колдоговор со статьей 19 Конституции РФ о гендерном равенстве мужчин и женщин?
Не является ли такой подход дискриминацией мужчин по гендерному признаку?
Могут ли мужчины также уходить с работы в пятницу в 13-00 ссылаясь на статью Конституции РФ о гендерном равенстве?
Второй вопрос:
Заместитель директора учреждения является по совместительству сотрудником лаборатории этого же учреждения и как сотрудник подчиняется заведующему лабораторией. Заместитель директора, как начальник, дает задание заведующему лабораторией. Это же задание заведующий лабораторией дает тому же заместителю директора как сотруднику лаборатории по совместительству и формально подчиненному заведующему лабораторией.
Вопрос:
Кто должен выполнять это задание?
Может ли зав.лабораторией наказать зам.директора как сотрудника лаборатории по совместительству за невыполнение задания?
#69411
06.10.2025 (09:40)
Отказ в трудоустройстве
Здравствуйте! Хотела устроиться на работу в сеть ресторанов быстрого питания на кухню(помощником повара). Служба безопасности меня не пропускает, ввиду того что, 5 лет назад была судимость ст 159.2 ук РФ(2 года условно) Законен ли отказ в трудоустройстве?
#69403
02.10.2025 (15:49)
Работа по внешнему совместительству во время отпуска по уходу за ребенком
Работаю логопедом, в одной из государственных школ. Сейчас там нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, до 1,5 лет. Хочу выйти на работу учителем русского языка, на неполный рабочий день, в другую школу. Потеряю ли я "детские" выплаты? Или они будут минимальны, т.к я устроилась на работу? Влияет ли трудоустройство на выплату "детских" выплат?