08.08
Вопрос #14003
Пособие до полутора лет с выходом на работу на неполный рабочий день
Автор:
Динара ,
Город: Магнитогорск / обл Челябинская,
08.08.2017 18:05:54
Суть вопроса:
Добрый вечер! Муж работает в ПАО ММК, в этом году он оформил отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и написал заявление о выходе на работу на неполный рабочий день, ему сократили смену на 5 минут.
8 августа 2017 года, на работе мужа оповестили о том что нужно переоформить право на пособие либо отказаться и оформить пособие на жену(меня), ссылаясь на возможный отказ ФСС в возмещении организации расходов на выплату пособия, с 1 августа 2017 года хотят устанавливать данной категории работников режим неполного рабочего времени, сокращенного не менее чем на 40%, либо потеря работником заработка не менее 40%, которая будет компенсироваться пособием из ФСС. Почему изначально оформили, а теперь просят переоформлять? В закон внесли какие-то поправки, где сказано что нужно сокращать работникам смену на 40% или работодатель сам вправе устанавливать на сколько сокращать рабочий день в одностороннем порядке? На каком основании работодатель грозиться сократить 40% заработной платы? То есть работает муж полную смену, а платить будут 60%, а куда уйдут 40% заработной платы, которую он честно отработал? Что нам делать? Законно ли это все?
8 августа 2017 года, на работе мужа оповестили о том что нужно переоформить право на пособие либо отказаться и оформить пособие на жену(меня), ссылаясь на возможный отказ ФСС в возмещении организации расходов на выплату пособия, с 1 августа 2017 года хотят устанавливать данной категории работников режим неполного рабочего времени, сокращенного не менее чем на 40%, либо потеря работником заработка не менее 40%, которая будет компенсироваться пособием из ФСС. Почему изначально оформили, а теперь просят переоформлять? В закон внесли какие-то поправки, где сказано что нужно сокращать работникам смену на 40% или работодатель сам вправе устанавливать на сколько сокращать рабочий день в одностороннем порядке? На каком основании работодатель грозиться сократить 40% заработной платы? То есть работает муж полную смену, а платить будут 60%, а куда уйдут 40% заработной платы, которую он честно отработал? Что нам делать? Законно ли это все?
Документы :
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
08.08.2017 20:04
Вам целесообразно обратиться в ФСС с приложением информационного письма Вашей компании под постом. И попросить официально разъяснить ситуацию. И пока не получите официального ответа на бумажном носителе от ФСС, на уговоры, требования и угрозы от работодателя не поддавайтесь. Ничего не переоформляйте и не переподписывайте. В ФСС Вашего региона можете обратиться прямо через официальный сайт, в разделе - Обращение в фонд.
И с официальным ответом от ФСС далее можете апеллировать на требования Вашего работодателя, а вернее на требования работодателя мужа.
Нужны подробности - пишите в лс или звоните. Если консультация полезна, оставьте отзыв в правом нижнем углу под комментарием, в месте отмеченном тремя точками.
И с официальным ответом от ФСС далее можете апеллировать на требования Вашего работодателя, а вернее на требования работодателя мужа.
Нужны подробности - пишите в лс или звоните. Если консультация полезна, оставьте отзыв в правом нижнем углу под комментарием, в месте отмеченном тремя точками.
Другие вопросы:
#68454
04.05.2024 (20:02)
Здравствуйте, хочу устроиться на работу в МВД, возможно ли это?
Имею среднее профессиональное образование (техническое), возможно ли работать в МВД? Интересует должность участкового, пдн?
#68432
26.04.2024 (05:45)
Хамство со стороны коллеги
Столкнулась с хамством коллеги. Мы работаем с ней с людьми, в регионе только она и я, руководство удаленно.Она намерено переворачивает все ситуации которые происходят на работе и пишет докладные на руководителя. Лексику особо не выбирает, употребляет такие слова как врет, шантажирует и обсолютно все моменты, которые происходят переворачивает. У нас разные руководители, ее руководитель на ее стороне, мой руководитель на моей, мой руководитель сначала устраивал проверки после ее писем, но выяснялось , что она все в очередной раз перевернула. Теперь мой руководитель говорит не обращай внимания на ее письма с хамскими высказываниями, но как не обращать, она в каждом письме намеренно меня пытается унизить. К начальству обращалась, сказали не принимать все на свой счет и не обращать внимания. Нет желания ходить на работу, как можно себя защитить в данной ситуации.