05.08
Вопрос #13978
Выплата больничного по БиР
Автор:
Евгения ,
Город: Северодвинск / обл Архангельская,
05.08.2017 07:01:57
Суть вопроса:
Здравствуйте.Находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет ушла в очередной декрет. При предоставлении больничного листа по месту работы,узнала что организация,на которую я оформлена не ведет деятельность.в ней нет бухгалтерии и счета заблокированы.открыта новая организация с новым директором.мне было предложено перейти в новую организацию,для выплаты больничного по БиР,путем перевода через увольнение по собственному и заявлению о принятии в новую организаци и переоформить больничный лист уже на новую организацию.говорят о том,что через суд ничего не добьюсь от старой организации.Переживаю,что заявление о принятии мне не подпишут и уволят с недействующей организации не оплатив больничный.как мне поступить и обезопасить себя от невыплаты больничного?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
05.08.2017 09:53
Не надо переводиться. Устроиться можно на другую работу и находясь в декрете. Вот и устраивайтесь на другую работу. Т.е. предложите принять Вас в новую организацию. Т.к. если работодатель в котором Вы числитесь ликвидирован, Вы уже не поставите себе в труд книжке запись об увольнении задним числом, т.к. эта запись должна быть официально проведена. И в будущем (при оформлении пенсии с этим местом работы будут проблемы). А потом можно заняться получением д/с в связи с ликвидацией предприятия и остальными гарантированными выплатами. Можете написать запрос в ФСС Вашего региона. Пусть Вам дадут официальный ответ на бумажном носителе. Написать запрос можно через официальный сайт. Потом можно использовать этот официальный ответ.
Так что делайте все последовательно. И не поддавайтесь на уговоры, потому, что возможно Ваша организация еще в ЕГРЮЛ (это можно проверить на сайте егрюл налог ру). И Вас просто хотят обмануть, что бы не платить все, что Вам положено.
Нужны подробности - пишите в лс или звоните. Если консультация полезна, оставьте отзыв в правом нижнем углу под комментарием, в месте отмеченном тремя точками.
Так что делайте все последовательно. И не поддавайтесь на уговоры, потому, что возможно Ваша организация еще в ЕГРЮЛ (это можно проверить на сайте егрюл налог ру). И Вас просто хотят обмануть, что бы не платить все, что Вам положено.
Нужны подробности - пишите в лс или звоните. Если консультация полезна, оставьте отзыв в правом нижнем углу под комментарием, в месте отмеченном тремя точками.
05.08.2017 11:47
Правильно боитесь. Увольняйтесь, пособия получите через органы соц. защиты.
Другие вопросы:
#68995
30.12.2024 (12:59)
Куда жаловаться на работодателя и можно ли признать отношения трудовыми при удалёнке?
Добрый день!
У меня такой вопрос.
Я около 2-х лет в удаленном формате по договору ГПХ (а затем как самозанятый, по требованию заказчика/работодателя) исполнял трудовые функции.
Сейчас договор завершился и у меня такой вопрос: возможно ли признание трудовыми отношениями тех, которые осуществлялись дистанционно?
И при признании таковом на какую материальную компенсацию можно рассчитывать в таком случае?
Кроме того, сам работодатель инициировал перевод ряда сотрудников на самозанятость, при фактическим продолжении выполнения ими трудовой функции. И в нарушение требований ТК осуществляет выплату зарплат строго раз в месяц (тогда как по ТК он обязан выплачивать аванс).
В какую инстанцию и в какой форме можно обратиться, чтобы была проведена проверка? В рамках 59-ФЗ имеет смысл писать в трудовую инспекцию?
#68956
12.12.2024 (19:25)
Новогодние каникулы, отдых
Здравствуйте, подскажите, если не выйти на работу с 29 декабря по 8 января будет считаться прогулом? Спасибо за отвтет