05.08
Вопрос #13978
Выплата больничного по БиР
Автор:
Евгения ,
Город: Северодвинск / обл Архангельская,
05.08.2017 07:01:57
Суть вопроса:
Здравствуйте.Находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет ушла в очередной декрет. При предоставлении больничного листа по месту работы,узнала что организация,на которую я оформлена не ведет деятельность.в ней нет бухгалтерии и счета заблокированы.открыта новая организация с новым директором.мне было предложено перейти в новую организацию,для выплаты больничного по БиР,путем перевода через увольнение по собственному и заявлению о принятии в новую организаци и переоформить больничный лист уже на новую организацию.говорят о том,что через суд ничего не добьюсь от старой организации.Переживаю,что заявление о принятии мне не подпишут и уволят с недействующей организации не оплатив больничный.как мне поступить и обезопасить себя от невыплаты больничного?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
05.08.2017 09:53
Не надо переводиться. Устроиться можно на другую работу и находясь в декрете. Вот и устраивайтесь на другую работу. Т.е. предложите принять Вас в новую организацию. Т.к. если работодатель в котором Вы числитесь ликвидирован, Вы уже не поставите себе в труд книжке запись об увольнении задним числом, т.к. эта запись должна быть официально проведена. И в будущем (при оформлении пенсии с этим местом работы будут проблемы). А потом можно заняться получением д/с в связи с ликвидацией предприятия и остальными гарантированными выплатами. Можете написать запрос в ФСС Вашего региона. Пусть Вам дадут официальный ответ на бумажном носителе. Написать запрос можно через официальный сайт. Потом можно использовать этот официальный ответ.
Так что делайте все последовательно. И не поддавайтесь на уговоры, потому, что возможно Ваша организация еще в ЕГРЮЛ (это можно проверить на сайте егрюл налог ру). И Вас просто хотят обмануть, что бы не платить все, что Вам положено.
Нужны подробности - пишите в лс или звоните. Если консультация полезна, оставьте отзыв в правом нижнем углу под комментарием, в месте отмеченном тремя точками.
Так что делайте все последовательно. И не поддавайтесь на уговоры, потому, что возможно Ваша организация еще в ЕГРЮЛ (это можно проверить на сайте егрюл налог ру). И Вас просто хотят обмануть, что бы не платить все, что Вам положено.
Нужны подробности - пишите в лс или звоните. Если консультация полезна, оставьте отзыв в правом нижнем углу под комментарием, в месте отмеченном тремя точками.
05.08.2017 11:47
Правильно боитесь. Увольняйтесь, пособия получите через органы соц. защиты.
Другие вопросы:
#69434
21.10.2025 (00:27)
Распорядок дня и трудовые отношения
Здравствуйте!
Первый вопрос:
В учреждении, согласно распорядка, рабочий день в пятницу с 9-00 до 18-00. Однако, согласно колдоговору, женщинам в пятницу разрешается работать до 13-00. Причем, в табеле учета рабочего времени, в пятницу, как мужчинам, так и женщинам, ставится одинаковое количество часов.
Вопрос:
Как согласуется колдоговор со статьей 19 Конституции РФ о гендерном равенстве мужчин и женщин?
Не является ли такой подход дискриминацией мужчин по гендерному признаку?
Могут ли мужчины также уходить с работы в пятницу в 13-00 ссылаясь на статью Конституции РФ о гендерном равенстве?
Второй вопрос:
Заместитель директора учреждения является по совместительству сотрудником лаборатории этого же учреждения и как сотрудник подчиняется заведующему лабораторией. Заместитель директора, как начальник, дает задание заведующему лабораторией. Это же задание заведующий лабораторией дает тому же заместителю директора как сотруднику лаборатории по совместительству и формально подчиненному заведующему лабораторией.
Вопрос:
Кто должен выполнять это задание?
Может ли зав.лабораторией наказать зам.директора как сотрудника лаборатории по совместительству за невыполнение задания?
#69411
06.10.2025 (09:40)
Отказ в трудоустройстве
Здравствуйте! Хотела устроиться на работу в сеть ресторанов быстрого питания на кухню(помощником повара). Служба безопасности меня не пропускает, ввиду того что, 5 лет назад была судимость ст 159.2 ук РФ(2 года условно) Законен ли отказ в трудоустройстве?
#69403
02.10.2025 (15:49)
Работа по внешнему совместительству во время отпуска по уходу за ребенком
Работаю логопедом, в одной из государственных школ. Сейчас там нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, до 1,5 лет. Хочу выйти на работу учителем русского языка, на неполный рабочий день, в другую школу. Потеряю ли я "детские" выплаты? Или они будут минимальны, т.к я устроилась на работу? Влияет ли трудоустройство на выплату "детских" выплат?