10.08
Вопрос #1395
не предоставляют мне рабочее место
Автор:
Ахметзянов Инсаф,
Город: Казань / Респ Татарстан,
10.08.2015 12:25:22
Суть вопроса:
Здравствуйте . Я обучался по целевому договору 4 года в железнодорожном техникуме. В этом году я закончил техникум и пришел в отдел кадров устраиваться по специальности, мне дали направление на мед. осмотр, я его прошел, но из-за проблем с сердцем я не могу работать в эксплуатации, а обучался я на помощника машиниста, они теперь тянут время и говорят что список с вакансиями скоро должен поступись с Нижнего Новгорода (но прошло уже 2 недели и ничего, лишь ждите) , свободных вакансий для меня нет. Просят ждать. Скажи пожалуйста через какое время я могу расторгнуть договор по причине того, что они не предоставляют мне рабочее место?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
15.09.2015 06:00
В соответствии со ст.198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору. Поэтому изучите данный договор в части обязанности работодателя предоставить рабочее место и в какие сроки. В случае нарушения этих пунктов вы можете расторгнуть трудовой договор, но в судебном порядке. В соответствии с п.2 ст.450 ТК РФ при существенном нарушении договора одной стороной, договор по требованию другой стороны может быть расторгнут решением суда.
Другие вопросы:
#68874
02.11.2024 (16:32)
Официальное оформление у ИП
Здравствуйте! Такая ситуация: ИП трудоустроил сотрудника на неполную(0,5) ставку(20 ч в неделю), но при этом сотрудник работает как на полную,ставку т.е целый рабочий день( 9ти часовой рабочий день, т.е 45 ч в неделю). Это считается законным? Или все ИП могут оформлять сотрудника лишь на 0,5 ставки или это связано лишь с тем,чтобы платить меньше налогов, т.е "сами себе хозяева"?
И как вообще,на полную ставку нереально трудоустроиться к ИП? Спасибо заранее за ответ!
#68860
25.10.2024 (19:18)
Увольнение за прогулы
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, как можно законно уволить сотрудника за прогулы. Сотрудник с июля не появляется на работе. На звонки иногда отвечает, но на работу не приходит. Составляли акты о прогулах, но объяснения почему не было на работе сотрудником не предоставлены. Отправляли письма по почте, он их не получает. Ходили к нему на дом, двери не открывает.
#68847
18.10.2024 (19:16)
Зарплата не правильно начислена
Здравствуйте,муж работает на заводе, получил зарплату (расчетных листов не давали)спустя неделю говорят что переплатили ,просят написать заявление о добровольном возврате средств.Как поступить,законно ли это? Ведь вина бухгалтерии