10.08
Вопрос #1395
не предоставляют мне рабочее место
Автор:
Ахметзянов Инсаф,
Город: Казань / Респ Татарстан,
10.08.2015 12:25:22
Суть вопроса:
Здравствуйте . Я обучался по целевому договору 4 года в железнодорожном техникуме. В этом году я закончил техникум и пришел в отдел кадров устраиваться по специальности, мне дали направление на мед. осмотр, я его прошел, но из-за проблем с сердцем я не могу работать в эксплуатации, а обучался я на помощника машиниста, они теперь тянут время и говорят что список с вакансиями скоро должен поступись с Нижнего Новгорода (но прошло уже 2 недели и ничего, лишь ждите) , свободных вакансий для меня нет. Просят ждать. Скажи пожалуйста через какое время я могу расторгнуть договор по причине того, что они не предоставляют мне рабочее место?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
15.09.2015 06:00
В соответствии со ст.198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору. Поэтому изучите данный договор в части обязанности работодателя предоставить рабочее место и в какие сроки. В случае нарушения этих пунктов вы можете расторгнуть трудовой договор, но в судебном порядке. В соответствии с п.2 ст.450 ТК РФ при существенном нарушении договора одной стороной, договор по требованию другой стороны может быть расторгнут решением суда.
Другие вопросы:
#69434
21.10.2025 (00:27)
Распорядок дня и трудовые отношения
Здравствуйте!
Первый вопрос:
В учреждении, согласно распорядка, рабочий день в пятницу с 9-00 до 18-00. Однако, согласно колдоговору, женщинам в пятницу разрешается работать до 13-00. Причем, в табеле учета рабочего времени, в пятницу, как мужчинам, так и женщинам, ставится одинаковое количество часов.
Вопрос:
Как согласуется колдоговор со статьей 19 Конституции РФ о гендерном равенстве мужчин и женщин?
Не является ли такой подход дискриминацией мужчин по гендерному признаку?
Могут ли мужчины также уходить с работы в пятницу в 13-00 ссылаясь на статью Конституции РФ о гендерном равенстве?
Второй вопрос:
Заместитель директора учреждения является по совместительству сотрудником лаборатории этого же учреждения и как сотрудник подчиняется заведующему лабораторией. Заместитель директора, как начальник, дает задание заведующему лабораторией. Это же задание заведующий лабораторией дает тому же заместителю директора как сотруднику лаборатории по совместительству и формально подчиненному заведующему лабораторией.
Вопрос:
Кто должен выполнять это задание?
Может ли зав.лабораторией наказать зам.директора как сотрудника лаборатории по совместительству за невыполнение задания?
#69411
06.10.2025 (09:40)
Отказ в трудоустройстве
Здравствуйте! Хотела устроиться на работу в сеть ресторанов быстрого питания на кухню(помощником повара). Служба безопасности меня не пропускает, ввиду того что, 5 лет назад была судимость ст 159.2 ук РФ(2 года условно) Законен ли отказ в трудоустройстве?
#69403
02.10.2025 (15:49)
Работа по внешнему совместительству во время отпуска по уходу за ребенком
Работаю логопедом, в одной из государственных школ. Сейчас там нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, до 1,5 лет. Хочу выйти на работу учителем русского языка, на неполный рабочий день, в другую школу. Потеряю ли я "детские" выплаты? Или они будут минимальны, т.к я устроилась на работу? Влияет ли трудоустройство на выплату "детских" выплат?