24.07

Вопрос #13882
Отпуск перед декоетом со стажем работы 3 месяца

Автор:

Людмила , Город: Санкт-Петербург / регион Санкт-Петербург, 24.07.2017 17:46:47

Суть вопроса:

Могут ли мне отказать в оплачиваемом отпуске в 28 календарных днях перед декретом если стаж работы 3 месяца в компании. Работаю официально.

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

25.07.2017 00:41
Право на первый отпуск появляется по прошествии 6 месяцев работы.
25.07.2017 10:44
Отпуск вам не предоставят. Право на оплачиваемый отпуск возникает, если вы работали в этой организации более 6 месяцев.
Количество дней оплачиваемого отпуска рассчитывается исходя из отработанного времени.
Право на отпуск возникает после отработки 6 месяцев и дается отпуск пропорционально отработанному количеству времени. Правомерен будет отказ.

Другие вопросы:

#69069 13.02.2025 (10:21)

Договор с дистанционным работником без ЭЦП

Здравствуйте! Подскажите, как правильно по срокам реализовать подписание трудового договора с теми, кто подписывает без использования ЭЦП, собственноручно на бумажном носителе? Работник не будет получать электронную подпись, изъявил желание подписать только бумажный документ с пересылкой курьерской службой или Почтой России. В офис приехать лично не имеет возможности. Какие в случае подписания бумажного договора (БЕЗ подписания договора в электронной форме с помощью электронной подписи) сроки?
#69065 11.02.2025 (08:22)

Можно ли отказаться стажировать нового мотрудника

Здравствуйте. К нам в организацию пришёл новый сотрудник. Ему назначили стажировку в количестве 18 смен, а руководителем стажировки по приказу назначили меня без моего согласия. Подскажите, могу ли я отказаться стажировать нового сотрудника и на основании какого закона я могу сослаться? В моем трудовом договоре пунктов, что я должен стажировать новых сотрудников нет. Работодатель ссылается на внутренние документы компании и на постановление правительства РФ от 24.12.21 цд-182р.