14.07

Вопрос #13805
пенсионные вопросы

Автор:

Муслима , Город: Астрахань / обл Астраханская, 14.07.2017 18:44:41

Суть вопроса:

В этом году предстоит оформление на пенсию по возрасту. Стаж работы 18 лет, период с 1986 по 2017 г.г.. Есть работа непосредственно 5 лет непрерывного стажа с 1991-1997 г. нА СПРАВКУ о з\плате зат 5 лет не представляется возможным, поскольку не за весь период сохранились данные о з\плате. Можно ли сс справкой о зарплате за неполные 5 лет надеяться на начисление пенсии?
Могу ли воспользоваться архивной справкой о состоянии здоровья матери, за которой осуществляла уход, для подтверждения трудового стажа? Мама была папрализована в 1986 году, умерла в 1999 году. После выписки из областной больницы (ФТИ) обратились к невропатологу районному для оформления инвалидности. Нам в обл.больнице сказали, что она должна получить 1 группу инвалидности, которой она соответствовала по состоянию здоровья. Но районный невропатолог, готовая документы на инвалидность в МСЭК, затеряла каким-то образом мед. документы мамы. В итоге она оформила нас в МСЭК по совершенно другим документам медицинским. Нам потоом сказали, что надо было " подмаслить" районного невропатолога.Поэтому она нас так подготовила. Недавно один юрист нам подсказал, что надо найти архивные документы матери во ФТИ (Обл. больнице), по которым можно будет эти годы засчитать мне как трудовой стаж по уходу за инвалидом. МСЭК ее признал инвалидом 2 группы. Сегодня я не могу загрузить документы, т. к. нахожусь не в Астрахани. буду в Астрахани через неделю..

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

03.09.2017 16:47
Можете задать Ваш вопрос вот здесь: https://es.pfrf.ru/appeal/
Если после оформления пенсии, не будет учтена часть стажа или по каким - либо иным причинам будет снижен размер пенсии, обратитесь в ПФР за перерасчетом пенсии. Получите отказ и обращайтесь в суд.
Для квалифицированного обращения в суд, оставьте на этом сайте заявку и юристы сами предложат Вам стоимость услуги способ (удаленно/лично) и срок ее выполнения. А Вы, в свою очередь, выберете наиболее приемлемый для Вас вариант (или не выберете - на Ваше усмотрение).
Нужны подробности - пишите в лс или звоните. Если консультация полезна, оставьте отзыв в правом нижнем углу под комментарием, в месте обозначенном тремя точками.

Другие вопросы:

#69434 21.10.2025 (00:27)

Распорядок дня и трудовые отношения

Здравствуйте! Первый вопрос: В учреждении, согласно распорядка, рабочий день в пятницу с 9-00 до 18-00. Однако, согласно колдоговору, женщинам в пятницу разрешается работать до 13-00. Причем, в табеле учета рабочего времени, в пятницу, как мужчинам, так и женщинам, ставится одинаковое количество часов. Вопрос: Как согласуется колдоговор со статьей 19 Конституции РФ о гендерном равенстве мужчин и женщин? Не является ли такой подход дискриминацией мужчин по гендерному признаку? Могут ли мужчины также уходить с работы в пятницу в 13-00 ссылаясь на статью Конституции РФ о гендерном равенстве? Второй вопрос: Заместитель директора учреждения является по совместительству сотрудником лаборатории этого же учреждения и как сотрудник подчиняется заведующему лабораторией. Заместитель директора, как начальник, дает задание заведующему лабораторией. Это же задание заведующий лабораторией дает тому же заместителю директора как сотруднику лаборатории по совместительству и формально подчиненному заведующему лабораторией. Вопрос: Кто должен выполнять это задание? Может ли зав.лабораторией наказать зам.директора как сотрудника лаборатории по совместительству за невыполнение задания?
#69411 06.10.2025 (09:40)

Отказ в трудоустройстве

Здравствуйте! Хотела устроиться на работу в сеть ресторанов быстрого питания на кухню(помощником повара). Служба безопасности меня не пропускает, ввиду того что, 5 лет назад была судимость ст 159.2 ук РФ(2 года условно) Законен ли отказ в трудоустройстве?
#69403 02.10.2025 (15:49)

Работа по внешнему совместительству во время отпуска по уходу за ребенком

Работаю логопедом, в одной из государственных школ. Сейчас там нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, до 1,5 лет. Хочу выйти на работу учителем русского языка, на неполный рабочий день, в другую школу. Потеряю ли я "детские" выплаты? Или они будут минимальны, т.к я устроилась на работу? Влияет ли трудоустройство на выплату "детских" выплат?