14.07

Вопрос #13805
пенсионные вопросы

Автор:

Муслима , Город: Астрахань / обл Астраханская, 14.07.2017 18:44:41

Суть вопроса:

В этом году предстоит оформление на пенсию по возрасту. Стаж работы 18 лет, период с 1986 по 2017 г.г.. Есть работа непосредственно 5 лет непрерывного стажа с 1991-1997 г. нА СПРАВКУ о з\плате зат 5 лет не представляется возможным, поскольку не за весь период сохранились данные о з\плате. Можно ли сс справкой о зарплате за неполные 5 лет надеяться на начисление пенсии?
Могу ли воспользоваться архивной справкой о состоянии здоровья матери, за которой осуществляла уход, для подтверждения трудового стажа? Мама была папрализована в 1986 году, умерла в 1999 году. После выписки из областной больницы (ФТИ) обратились к невропатологу районному для оформления инвалидности. Нам в обл.больнице сказали, что она должна получить 1 группу инвалидности, которой она соответствовала по состоянию здоровья. Но районный невропатолог, готовая документы на инвалидность в МСЭК, затеряла каким-то образом мед. документы мамы. В итоге она оформила нас в МСЭК по совершенно другим документам медицинским. Нам потоом сказали, что надо было " подмаслить" районного невропатолога.Поэтому она нас так подготовила. Недавно один юрист нам подсказал, что надо найти архивные документы матери во ФТИ (Обл. больнице), по которым можно будет эти годы засчитать мне как трудовой стаж по уходу за инвалидом. МСЭК ее признал инвалидом 2 группы. Сегодня я не могу загрузить документы, т. к. нахожусь не в Астрахани. буду в Астрахани через неделю..

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Юрист: Токайчук Сергей Васильевич   Рейтинг 9.2
03.09.2017 16:47
Можете задать Ваш вопрос вот здесь: https://es.pfrf.ru/appeal/
Если после оформления пенсии, не будет учтена часть стажа или по каким - либо иным причинам будет снижен размер пенсии, обратитесь в ПФР за перерасчетом пенсии. Получите отказ и обращайтесь в суд.
Для квалифицированного обращения в суд, оставьте на этом сайте заявку и юристы сами предложат Вам стоимость услуги способ (удаленно/лично) и срок ее выполнения. А Вы, в свою очередь, выберете наиболее приемлемый для Вас вариант (или не выберете - на Ваше усмотрение).
Нужны подробности - пишите в лс или звоните. Если консультация полезна, оставьте отзыв в правом нижнем углу под комментарием, в месте обозначенном тремя точками.

Другие вопросы:

#68995 30.12.2024 (12:59)

Куда жаловаться на работодателя и можно ли признать отношения трудовыми при удалёнке?

Добрый день! У меня такой вопрос. Я около 2-х лет в удаленном формате по договору ГПХ (а затем как самозанятый, по требованию заказчика/работодателя) исполнял трудовые функции. Сейчас договор завершился и у меня такой вопрос: возможно ли признание трудовыми отношениями тех, которые осуществлялись дистанционно? И при признании таковом на какую материальную компенсацию можно рассчитывать в таком случае? Кроме того, сам работодатель инициировал перевод ряда сотрудников на самозанятость, при фактическим продолжении выполнения ими трудовой функции. И в нарушение требований ТК осуществляет выплату зарплат строго раз в месяц (тогда как по ТК он обязан выплачивать аванс). В какую инстанцию и в какой форме можно обратиться, чтобы была проведена проверка? В рамках 59-ФЗ имеет смысл писать в трудовую инспекцию?
#68957 13.12.2024 (14:28) приватный

Приватный вопрос #68957

#68956 12.12.2024 (19:25)

Новогодние каникулы, отдых

Здравствуйте, подскажите, если не выйти на работу с 29 декабря по 8 января будет считаться прогулом? Спасибо за отвтет