06.07
Вопрос #13752
Восстановление трудового стажа в обанкротившейся организации
Автор:
Наташа ,
Город: Вологда / обл Вологодская,
06.07.2017 22:08:19
Суть вопроса:
Добрый день! Моя Мама работала в колхозе продолжительное время, который в последствии обанкротился, после выхода на пенсию Мама обратилась в архивы и другие инстанции за выдачей документов, подтверждающих ее работу в данной р=организации, на что ей ответили, что документов нет(!), собираюсь обратиться в суд - что я должна собрать - документы, свидетельские показания и тд. спасибо
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
06.07.2017 23:50
Вам, прежде всего необходимо иметь трудовую книжку. Свидетельские показания хорошо, но не достаточно. Нужны документы, подтверждающие работу мамы в колхозе.
Для того, что бы за Вас собрали доказательства для будущего суда другие, можете до суда обратиться на официальном сайте в разделе обращения граждан или электронная приемная того региона где находился колхоз:
в прокуратуру с жалобой и просьбой провести проверку и принять меры прокурорского реагирования, для установления фактов и сбора доказательств работы в колхозе Вашей мамы
в Гос инспекцию по труду с жалобой и просьбой провести проверку и принять меры для установления фактов и сбора доказательств работы в колхозе Вашей мамы
Скорее всего, Ваши обращения в прокуратуру и ГИТ ничего не дадут, но при обращении в суд, предоставив отрицательные ответы, Вы сможете заявить ходатайство об оказании содействия в истребовании доказательств, которые Вам добыть до суда не удалось.
В т.ч. к иску, конечно нужно прикладывать письменный отказ от предоставления сведений не только из муниципального архива (где документы о работе должны храниться 75 лет), но и из государственного архива.
Нужны подробности – пишите в лс или звоните.
Если консультация полезна, оставьте отзыв под комметарием в правом нижнем углу в месте, отмеченном тремя точками.
Для того, что бы за Вас собрали доказательства для будущего суда другие, можете до суда обратиться на официальном сайте в разделе обращения граждан или электронная приемная того региона где находился колхоз:
в прокуратуру с жалобой и просьбой провести проверку и принять меры прокурорского реагирования, для установления фактов и сбора доказательств работы в колхозе Вашей мамы
в Гос инспекцию по труду с жалобой и просьбой провести проверку и принять меры для установления фактов и сбора доказательств работы в колхозе Вашей мамы
Скорее всего, Ваши обращения в прокуратуру и ГИТ ничего не дадут, но при обращении в суд, предоставив отрицательные ответы, Вы сможете заявить ходатайство об оказании содействия в истребовании доказательств, которые Вам добыть до суда не удалось.
В т.ч. к иску, конечно нужно прикладывать письменный отказ от предоставления сведений не только из муниципального архива (где документы о работе должны храниться 75 лет), но и из государственного архива.
Нужны подробности – пишите в лс или звоните.
Если консультация полезна, оставьте отзыв под комметарием в правом нижнем углу в месте, отмеченном тремя точками.
07.07.2017 11:38
Здравствуйте! Трудовая книжка, трудовой договор, приказ о назначении у мамы остались? Если нет, то обратитесь в архив и архив соц.страха. В архиве соцстраха возьмите справку о страховых выплатах за каждый год и месяц. Если архивы по какой-либо причине откажут, значит ходатайствуйте письменно в суде о запросе документов. Свидетельские показания тоже помогут. Поищите на сайте арбитражного суда дело о банкротстве колхоза, запросите решение или скачайте с сайта. Если процедуры банкротства не было, а была ликвидация, то в дополнение надо взять выписку из ФНС.
07.07.2017 12:27
Подтвердить страховой стаж могут свидетели, у которых все в порядке с подобными документами, и которые работали вместе с вашей мамой в этот же период в этом же колхозе.
Другие вопросы:
#68995
30.12.2024 (12:59)
Куда жаловаться на работодателя и можно ли признать отношения трудовыми при удалёнке?
Добрый день!
У меня такой вопрос.
Я около 2-х лет в удаленном формате по договору ГПХ (а затем как самозанятый, по требованию заказчика/работодателя) исполнял трудовые функции.
Сейчас договор завершился и у меня такой вопрос: возможно ли признание трудовыми отношениями тех, которые осуществлялись дистанционно?
И при признании таковом на какую материальную компенсацию можно рассчитывать в таком случае?
Кроме того, сам работодатель инициировал перевод ряда сотрудников на самозанятость, при фактическим продолжении выполнения ими трудовой функции. И в нарушение требований ТК осуществляет выплату зарплат строго раз в месяц (тогда как по ТК он обязан выплачивать аванс).
В какую инстанцию и в какой форме можно обратиться, чтобы была проведена проверка? В рамках 59-ФЗ имеет смысл писать в трудовую инспекцию?
#68956
12.12.2024 (19:25)
Новогодние каникулы, отдых
Здравствуйте, подскажите, если не выйти на работу с 29 декабря по 8 января будет считаться прогулом? Спасибо за отвтет