06.07

Вопрос #13752
Восстановление трудового стажа в обанкротившейся организации

Автор:

Наташа , Город: Вологда / обл Вологодская, 06.07.2017 22:08:19

Суть вопроса:

Добрый день! Моя Мама работала в колхозе продолжительное время, который в последствии обанкротился, после выхода на пенсию Мама обратилась в архивы и другие инстанции за выдачей документов, подтверждающих ее работу в данной р=организации, на что ей ответили, что документов нет(!), собираюсь обратиться в суд - что я должна собрать - документы, свидетельские показания и тд. спасибо

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Юрист: Токайчук Сергей Васильевич   Рейтинг 8.8
06.07.2017 23:50
Вам, прежде всего необходимо иметь трудовую книжку. Свидетельские показания хорошо, но не достаточно. Нужны документы, подтверждающие работу мамы в колхозе.
Для того, что бы за Вас собрали доказательства для будущего суда другие, можете до суда обратиться на официальном сайте в разделе обращения граждан или электронная приемная того региона где находился колхоз:
в прокуратуру с жалобой и просьбой провести проверку и принять меры прокурорского реагирования, для установления фактов и сбора доказательств работы в колхозе Вашей мамы
в Гос инспекцию по труду с жалобой и просьбой провести проверку и принять меры для установления фактов и сбора доказательств работы в колхозе Вашей мамы
Скорее всего, Ваши обращения в прокуратуру и ГИТ ничего не дадут, но при обращении в суд, предоставив отрицательные ответы, Вы сможете заявить ходатайство об оказании содействия в истребовании доказательств, которые Вам добыть до суда не удалось.
В т.ч. к иску, конечно нужно прикладывать письменный отказ от предоставления сведений не только из муниципального архива (где документы о работе должны храниться 75 лет), но и из государственного архива.

Нужны подробности – пишите в лс или звоните.
Если консультация полезна, оставьте отзыв под комметарием в правом нижнем углу в месте, отмеченном тремя точками.

Компания: "Артига групп"  
07.07.2017 11:38
Здравствуйте! Трудовая книжка, трудовой договор, приказ о назначении у мамы остались? Если нет, то обратитесь в архив и архив соц.страха. В архиве соцстраха возьмите справку о страховых выплатах за каждый год и месяц. Если архивы по какой-либо причине откажут, значит ходатайствуйте письменно в суде о запросе документов. Свидетельские показания тоже помогут. Поищите на сайте арбитражного суда дело о банкротстве колхоза, запросите решение или скачайте с сайта. Если процедуры банкротства не было, а была ликвидация, то в дополнение надо взять выписку из ФНС.
07.07.2017 12:27
Подтвердить страховой стаж могут свидетели, у которых все в порядке с подобными документами, и которые работали вместе с вашей мамой в этот же период в этом же колхозе.

Другие вопросы:

#68742 27.08.2024 (22:48)

Отчет педагога о ненормированном времени работы

Здравствуйте! Работаю педагогом дополнительного образования и в нашей организации требуют подробный план работы педагога как на нормированное время работы - это 18 часов в неделю, так и ненормированное время - это еще 18 часов в неделю дополнительно. И писать эти планы необходимо еженедельно. При этом нормированное время установлено нагрузкой и план составляется администрацией, а ненормированное время педагог вписывает самостоятельно. Насколько законным является требование администрации об отчетности педагога за ненормированную часть рабочего времени, т.к. оплачиваются по ставке только 18 часов в неделю?
#68713 16.08.2024 (14:50)

Как оформить Профзаболевание?

Добрый день. В течении трудовой деятельности я получил травмы руки (частичный разрыв бицепса и сухожилия бицепса) и колена (повреждение мениска) . Сейчас эти травмы меня беспокоят, болят при работе. Могу ли я оформить профзаболевание. Какие компенсации положены при этом от работодателя? Может ли работодатель меня уволить из-за профзаболевания?
#68703 13.08.2024 (13:54)

Не выплата зарплаты

Добрый день, Уважаемые Профессионалы! Никогда не сталкивался с подобной ситуацией, но знакомая попала в ситуацию................, хотелось бы помочь или, хотя бы, подсказать. Подскажите пожалуйста, как ей быть? Суть: Девушка устроилась на работу к ИП (индивидуальному предпринимателю), который специализируется на оказании юридических услуг. Трудовое соглашение не заключила, хотя работодатель, в первый же день работы, взял паспортные данные для оформления трудового соглашения. Договорились, что оплата (ЗП) будет выплачиваться еженедельно (равными частями). Все свои трудовые обязанности девушка выполняла. Нареканий со стороны работодателя не было. Работодатель под различными предлогами стал тянуть с выплатой зарплаты (то проблемы в семье, то проблемы с клиентами, то друг должен вот-вот перевести деньги на карту, но не перевёл и т.д). Прошло 1,5 месяца. Девушка стала понимать, что зарплату ей не выплатят. Возмутилась. На что работодатель ей заявил, что "готов с ней встретиться в суде" .............. Господа Профессионалы, подскажите, как ей быть и как, всё же, взыскать свою зарплату с такого работодателя?