Вопрос #13637
Незаконное увольнение: обращаться ли в суд?

Являюсь внешним сотрудником - мерчендайзером, т.е работаю от компании на территории Тандер. В конце мая 2017 (29.05.17) года мне закрыли доступ на торговую точку без объективных причин. Аргументировали, что я не выполняю обязательства, подрабатываю(хотя подработка у меня официальная - работаю по трудовому договору, и занималась ею в выходные дни). А главное, не имею доверенности из главного офиса на работу в данном магазине. А сделать эту доверенность не дали (скан переписки прилагаю) - просто закрыли доступ в тот момент, когда делали доверенность.
Ранее имел место быть конфликт с заведующим секции на мой отказ выполнять работу, не входящую в мои трудовые обязанности. На данном гипермаркете "рабство" над внешними сотрудниками вообще приветствуется - заставляют выставлять ролы с чужим товаром ежедневно. На коллективное обращение на горячую линию мерчендайзеров ответа и адекватной реакции получено не было.
Когда мой работодатель(на тот момент компания Юнилевер) запросила комментарии по поводу ситуации, наговорили про меня много недостоверных фактов и меня уволили с одной работы.
Подавала запрос на имя директора, писала на горячую линию сети - результата не дало: директор гипермаркета вообще проигнорировал обращение, а с горячей линии был получен ответ, что будут разбираться - и вот уже 3 недели я без работы и в ожидании.
К тому же начались угрозы от зам.директора ГМ, что если обращусь в трудовую инспекцию - то больше нигде не найду работу. (есть запись разговора с продавцом, который передал слова зам.директора). Есть опасения, что меня еще раз оклеветают.
По состоянию на 17.06.17 - меня не пускаю на данную ТТ, и на другие точки сети. Несмотря на то, что есть Трудовой договор с другой компании, но я не могу выполнять свою работу из-за непонятного решения представителей гипермаркета.
Обратилась в Трудовую, но Тандер не предоставил им требуемых документов в течение недели. Ожидают, а мне сообщили, что могу обратиться в суд и все издержки понесет ответчик. Так ли это и вообще имеет право внешний сотрудник обращаться в суд?
С уважением, Елена.