21.06
Вопрос #13617
Как часто работник имеет право находиться на больничном?
Автор:
Анастасия Шевчук ,
Город: Нефтеюганск / АО Ханты-Мансийский Автономный округ - Югра,
21.06.2017 21:46:25
Суть вопроса:
Добрый вечер! У меня часто болеет ребенок(ему 4 года)раз в месяц. Из-за этого на работе приходится часто выслушивать недовольства начальства по этому поводу. Чем мне это это может грозить? И какие я имею права,как работник,которые бы могли меня защитить?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
22.06.2017 13:22
Здравствуйте! Конечно работодателю это неудобно, поскольку работник не выполняет своей функции и работнику надо оплачивать пособие по временной нетрудоспособности. Но уволить или вынести в отношении Вас мер дисциплинарного наказания при болезни ребёнка работодатель не может. В таком случае Закон на Вашей стороне.
Другие вопросы:
#68995
30.12.2024 (12:59)
Куда жаловаться на работодателя и можно ли признать отношения трудовыми при удалёнке?
Добрый день!
У меня такой вопрос.
Я около 2-х лет в удаленном формате по договору ГПХ (а затем как самозанятый, по требованию заказчика/работодателя) исполнял трудовые функции.
Сейчас договор завершился и у меня такой вопрос: возможно ли признание трудовыми отношениями тех, которые осуществлялись дистанционно?
И при признании таковом на какую материальную компенсацию можно рассчитывать в таком случае?
Кроме того, сам работодатель инициировал перевод ряда сотрудников на самозанятость, при фактическим продолжении выполнения ими трудовой функции. И в нарушение требований ТК осуществляет выплату зарплат строго раз в месяц (тогда как по ТК он обязан выплачивать аванс).
В какую инстанцию и в какой форме можно обратиться, чтобы была проведена проверка? В рамках 59-ФЗ имеет смысл писать в трудовую инспекцию?
#68956
12.12.2024 (19:25)
Новогодние каникулы, отдых
Здравствуйте, подскажите, если не выйти на работу с 29 декабря по 8 января будет считаться прогулом? Спасибо за отвтет