21.06
Вопрос #13617
Как часто работник имеет право находиться на больничном?
Автор:
Анастасия Шевчук ,
Город: Нефтеюганск / АО Ханты-Мансийский Автономный округ - Югра,
21.06.2017 21:46:25
Суть вопроса:
Добрый вечер! У меня часто болеет ребенок(ему 4 года)раз в месяц. Из-за этого на работе приходится часто выслушивать недовольства начальства по этому поводу. Чем мне это это может грозить? И какие я имею права,как работник,которые бы могли меня защитить?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
22.06.2017 13:22
Здравствуйте! Конечно работодателю это неудобно, поскольку работник не выполняет своей функции и работнику надо оплачивать пособие по временной нетрудоспособности. Но уволить или вынести в отношении Вас мер дисциплинарного наказания при болезни ребёнка работодатель не может. В таком случае Закон на Вашей стороне.
Другие вопросы:
#68640
11.07.2024 (15:16)
Можно ли выйти с НПФ благосостояния?
Здравствуйте, подскажите, хотел бы выйти из НПФ Благосостояние но на работе отправляют на какое то собеседование, подскажите как не ходить на собеседование и какое заявление написать о выходе, и на какие статьи ссылаться. Спасибо
#68635
10.07.2024 (08:25)
выплачено1700 р.
Нормированный рабочий день.
Устанавливают 8 часовой рабочий день. В субботу и в воскресенье без согласия и без двойной оплаты, прикрываясь общегодовым учётом отработаного времени, ссылаясь на то что по профессии характерен сменный режим работы, опасный производственный объект, и т.п.
#68630
09.07.2024 (08:30)
Увольнение после отпуска
Здравствуйте, я учитель начальных классов, работаю в организации с конца октября 2018 года, после отпуска хочу уволиться, с 26 августа этого года, мне сказали, что так как у меня всегда был отпуск полным (56 дней), за не отработанное время (сентябрь, октябрь) я должна вернуть часть отпускных, законно ли это? Про то, что первый год отпуск должен был быть короче меня ни разу не оповестили