Вопрос #13410
Хочу уволится но по трудовому договору придётся выплачивать деньги за обучения которые на меня потратили

Добрый день, ваш работодатель переборщил и в договоре оказания услуг указал и оказание услуг и обучение и удержание НДФЛ, и ПФР и ФСС, спешу вас обрадовать, стоимость обучения документально не подтверждена, это первое, второе, при обращении в суд, и даже в госинспекцию труда в вашем регионе, данный договор признают трудовым и выпишут штраф работодателю в размере 100 000 рублей (ст.5.27 КоАП), далее, в договоре не указано, что вы обязаны отработать определенное количество времени после обучения ( ст.199 Трудового кодекса РФ ) а в третьих, пообщайтесь с работодателем о нарушениях и я думаю, он пойдет вам на встречу, расторгнет данный договор.

Да, всё верно вам рекомендует Александра Олеговна. Договор с вами НИКАКОЙ.

Добрый день. Если это ваш единственный договор с "Заказчиком", то данный договор нельзя признать трудовым в нем отсутствуют существенные условия трудового договора. Предметом вашего договора является - ОБУЧЕНИЕ т.е. обязанность ваша - выучиться на сварщика, а обязанность "Заказчика- треста" организовать обучение и обеспечить вас работой. Срок договора до исполнения обязанностей по предмету договора - обучению.
Ответственность по данному договору, при его одностороннем расторжении, т.е в период обучения - 3х месячный срок. Срок заканчивается 11 июня. В случае досрочного расторжения вы должны возместить затраты на обучение. Если Заказчик обратиться в суд, взыскать можно только подтвержденные расходы, но в вашем случае по средней рыночной стоимости таких услуг. Можете обзвонить учебные центры.

Добрый день! Это не трудовой договор! Помощь в деле Вам необходима?