22.05
Вопрос #13381
Как поступить?
Автор:
Лера ,
Город: Краснодар / край Краснодарский,
22.05.2017 18:32:19
Суть вопроса:
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста - я работаю на ИП в течении 9 месяцев, как оказалось не устроили официально, хотя были разговоры об этом неоднократно (есть переписка в почте). В ближайшее время ухожу в декрет и рассчитываю на все соответствующие выплаты (за постановку на учет на раннем сроке, выплату за рождение и выплату по уходу за ребенком). В связи с тем что уволился глав.бух, и он при исполнении своих обязанностей не оформил меня, мне сообщили, что я могу рассчитывать на выплату только из соц защиты, и для этого стоит написать заявление, что я добровольно отказалась от трудоустройства. Как быть в данной ситуации? верно ли я понимаю, что согласившись на отказ от трудоустройства я многое теряю и могу ли я обратиться в трудовую инспекцию? Заранее благодарю!
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
22.05.2017 19:15
В Трудовую инспекцию обращаться стоит.Если у вас какой-то трудовой спор, то она всегда даст вам консультацию.Если вы правы и у вас есть доказательная база, то они могут привлечь работодателя к административной ответственности или выписать предписание, чтобы были ликвидированы нарушения трудового кодекса .
Если вы хотите восстановится на работе или не согласны с записью вашего увольнения, то эти вопросы решает только суд.Так же инспекция не решает вопросы, если вас перевели на другую работу или у вас был вынужденный прогул и вы не согласны с его оплатой.
Еще существует срок давности по трудовым спорам.Если инспекция решила спор не в вашу пользу, суд может отказать вам в рассмотрении в связи со сроком давности.
Поэтому, если вопрос довольно сложный, то лучше обращайтесь сразу в суд.
Если вы хотите восстановится на работе или не согласны с записью вашего увольнения, то эти вопросы решает только суд.Так же инспекция не решает вопросы, если вас перевели на другую работу или у вас был вынужденный прогул и вы не согласны с его оплатой.
Еще существует срок давности по трудовым спорам.Если инспекция решила спор не в вашу пользу, суд может отказать вам в рассмотрении в связи со сроком давности.
Поэтому, если вопрос довольно сложный, то лучше обращайтесь сразу в суд.
22.05.2017 19:42
Добрый день! Обратитесь в прокуратуру и трудовую инспекцию! Если вам требуется помощь в подготовке жалобы, то пишите поможем вам!
22.05.2017 21:17
Приветствую! Необходимо обратиться в трудовую инспекцию, далее признавать в судебном порядке заключенными трудовой договор
Другие вопросы:
#69434
21.10.2025 (00:27)
Распорядок дня и трудовые отношения
Здравствуйте!
Первый вопрос:
В учреждении, согласно распорядка, рабочий день в пятницу с 9-00 до 18-00. Однако, согласно колдоговору, женщинам в пятницу разрешается работать до 13-00. Причем, в табеле учета рабочего времени, в пятницу, как мужчинам, так и женщинам, ставится одинаковое количество часов.
Вопрос:
Как согласуется колдоговор со статьей 19 Конституции РФ о гендерном равенстве мужчин и женщин?
Не является ли такой подход дискриминацией мужчин по гендерному признаку?
Могут ли мужчины также уходить с работы в пятницу в 13-00 ссылаясь на статью Конституции РФ о гендерном равенстве?
Второй вопрос:
Заместитель директора учреждения является по совместительству сотрудником лаборатории этого же учреждения и как сотрудник подчиняется заведующему лабораторией. Заместитель директора, как начальник, дает задание заведующему лабораторией. Это же задание заведующий лабораторией дает тому же заместителю директора как сотруднику лаборатории по совместительству и формально подчиненному заведующему лабораторией.
Вопрос:
Кто должен выполнять это задание?
Может ли зав.лабораторией наказать зам.директора как сотрудника лаборатории по совместительству за невыполнение задания?
#69411
06.10.2025 (09:40)
Отказ в трудоустройстве
Здравствуйте! Хотела устроиться на работу в сеть ресторанов быстрого питания на кухню(помощником повара). Служба безопасности меня не пропускает, ввиду того что, 5 лет назад была судимость ст 159.2 ук РФ(2 года условно) Законен ли отказ в трудоустройстве?
#69403
02.10.2025 (15:49)
Работа по внешнему совместительству во время отпуска по уходу за ребенком
Работаю логопедом, в одной из государственных школ. Сейчас там нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, до 1,5 лет. Хочу выйти на работу учителем русского языка, на неполный рабочий день, в другую школу. Потеряю ли я "детские" выплаты? Или они будут минимальны, т.к я устроилась на работу? Влияет ли трудоустройство на выплату "детских" выплат?