22.05
Вопрос #13381
Как поступить?
Автор:
Лера ,
Город: Краснодар / край Краснодарский,
22.05.2017 18:32:19
Суть вопроса:
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста - я работаю на ИП в течении 9 месяцев, как оказалось не устроили официально, хотя были разговоры об этом неоднократно (есть переписка в почте). В ближайшее время ухожу в декрет и рассчитываю на все соответствующие выплаты (за постановку на учет на раннем сроке, выплату за рождение и выплату по уходу за ребенком). В связи с тем что уволился глав.бух, и он при исполнении своих обязанностей не оформил меня, мне сообщили, что я могу рассчитывать на выплату только из соц защиты, и для этого стоит написать заявление, что я добровольно отказалась от трудоустройства. Как быть в данной ситуации? верно ли я понимаю, что согласившись на отказ от трудоустройства я многое теряю и могу ли я обратиться в трудовую инспекцию? Заранее благодарю!
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
22.05.2017 19:15
В Трудовую инспекцию обращаться стоит.Если у вас какой-то трудовой спор, то она всегда даст вам консультацию.Если вы правы и у вас есть доказательная база, то они могут привлечь работодателя к административной ответственности или выписать предписание, чтобы были ликвидированы нарушения трудового кодекса .
Если вы хотите восстановится на работе или не согласны с записью вашего увольнения, то эти вопросы решает только суд.Так же инспекция не решает вопросы, если вас перевели на другую работу или у вас был вынужденный прогул и вы не согласны с его оплатой.
Еще существует срок давности по трудовым спорам.Если инспекция решила спор не в вашу пользу, суд может отказать вам в рассмотрении в связи со сроком давности.
Поэтому, если вопрос довольно сложный, то лучше обращайтесь сразу в суд.
Если вы хотите восстановится на работе или не согласны с записью вашего увольнения, то эти вопросы решает только суд.Так же инспекция не решает вопросы, если вас перевели на другую работу или у вас был вынужденный прогул и вы не согласны с его оплатой.
Еще существует срок давности по трудовым спорам.Если инспекция решила спор не в вашу пользу, суд может отказать вам в рассмотрении в связи со сроком давности.
Поэтому, если вопрос довольно сложный, то лучше обращайтесь сразу в суд.
22.05.2017 19:42
Добрый день! Обратитесь в прокуратуру и трудовую инспекцию! Если вам требуется помощь в подготовке жалобы, то пишите поможем вам!
22.05.2017 21:17
Приветствую! Необходимо обратиться в трудовую инспекцию, далее признавать в судебном порядке заключенными трудовой договор
Другие вопросы:
#68915
18.11.2024 (20:58)
Режим рабочего времени.
Здравствуйте! Подскажите какой режим работы можно установить в учреждении, чтобы были и плавающие выходные и при этом гибкий график работы. Просто согласно ТК РФ гибкий режим позволяет варьировать время начала и окончания рабочего дня по соглашению сторон, он не регулирует чередование рабочих и выходных дней. Чтобы у работника были плавающие выходные, ему нужно установить не гибкий, а скользящий режим работы. А как сделать и то другое не совсем понятно.
#68914
18.11.2024 (13:51)
Работа педагогом по шахматам
Добрый вечер. В 1977 году я закончил СГПТУ и получил аттестат. Диплома о среднем техническом образовании у меня нет. В 2019 году я прошёл курсы переподготовки педагога доп.образования. Так же я имею 1 разряд по шахматам. Могу ли я работать педагогом по шахматам?