20.05
Вопрос #13361
Что делать если наложили штраф?
Автор:
Андрей ,
Город: Нижний Тагил / обл Свердловская,
20.05.2017 09:23:50
Суть вопроса:
Здравствуйте, я работаю наемным грузчиком через аутсорсинговую компанию "Матрикс" в сети магазинов "Пятерочка". Сегодня меня хотели послать в магазин, расположенный на Черноисточинском шоссе (г. Нижний Тагил). Так как этот магазин расположен далеко от моего дома, а других подходящих вариантов не было, я отказался за что на меня был возложен штраф 1000 рублей. Скажите пожалуйста, этот штраф должен вычитываться из зарплаты или нужно платить из своего кармана? (Трудовой договор не был составлен)
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
20.05.2017 10:23
Вы не обязаны оплачивать выдуманный штраф если он не прописан в ваших условиях труда.
20.05.2017 10:44
смотря какой штраф был наложен. Уголовный штраф? Административный штраф? Кем наложен? Возьмите Постановление о наложение штрафа и пришлите его сюда.
20.05.2017 11:57
По трудовому законодательству штраф не предусмотрен! Если у Вас заключён гражданско-правовой договор, то надо смотреть его условия.
20.05.2017 14:08
компанией "Матрикс", они мне просто позвонили и сказали что на меня будет наложен штраф за не явку
20.05.2017 14:16
никакого договора не было составлено
20.05.2017 15:28
Если договора нет, то и штрафа тоже.
Другие вопросы:
#68432
26.04.2024 (05:45)
Хамство со стороны коллеги
Столкнулась с хамством коллеги. Мы работаем с ней с людьми, в регионе только она и я, руководство удаленно.Она намерено переворачивает все ситуации которые происходят на работе и пишет докладные на руководителя. Лексику особо не выбирает, употребляет такие слова как врет, шантажирует и обсолютно все моменты, которые происходят переворачивает. У нас разные руководители, ее руководитель на ее стороне, мой руководитель на моей, мой руководитель сначала устраивал проверки после ее писем, но выяснялось , что она все в очередной раз перевернула. Теперь мой руководитель говорит не обращай внимания на ее письма с хамскими высказываниями, но как не обращать, она в каждом письме намеренно меня пытается унизить. К начальству обращалась, сказали не принимать все на свой счет и не обращать внимания. Нет желания ходить на работу, как можно себя защитить в данной ситуации.
#68427
24.04.2024 (21:19)
Урезание рабочего времени
Добрый день. Вопрос такой. Работаю в компании на почасовой ставке, с пятидневной рабочей неделей(выходные суббота, воскресенье). Приравнена ли я в правах с пятидневщиками на окладе? Работадатель оплачивает праздники в 2м размере(как положено), но потом, на своё усмотрение укорачивает рабочие часы(отбивает оплату праздников). Меняет график день в день. Обязан ли предупреждать? И могу я как-то влиять на выходные в праздничные дни. Заранее всём спасибо.