20.05
Вопрос #13361
Что делать если наложили штраф?
Автор:
Андрей ,
Город: Нижний Тагил / обл Свердловская,
20.05.2017 09:23:50
Суть вопроса:
Здравствуйте, я работаю наемным грузчиком через аутсорсинговую компанию "Матрикс" в сети магазинов "Пятерочка". Сегодня меня хотели послать в магазин, расположенный на Черноисточинском шоссе (г. Нижний Тагил). Так как этот магазин расположен далеко от моего дома, а других подходящих вариантов не было, я отказался за что на меня был возложен штраф 1000 рублей. Скажите пожалуйста, этот штраф должен вычитываться из зарплаты или нужно платить из своего кармана? (Трудовой договор не был составлен)
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
20.05.2017 10:23
Вы не обязаны оплачивать выдуманный штраф если он не прописан в ваших условиях труда.
20.05.2017 10:44
смотря какой штраф был наложен. Уголовный штраф? Административный штраф? Кем наложен? Возьмите Постановление о наложение штрафа и пришлите его сюда.
20.05.2017 11:57
По трудовому законодательству штраф не предусмотрен! Если у Вас заключён гражданско-правовой договор, то надо смотреть его условия.
20.05.2017 14:08
компанией "Матрикс", они мне просто позвонили и сказали что на меня будет наложен штраф за не явку
20.05.2017 14:16
никакого договора не было составлено
20.05.2017 15:28
Если договора нет, то и штрафа тоже.
Другие вопросы:
#68995
30.12.2024 (12:59)
Куда жаловаться на работодателя и можно ли признать отношения трудовыми при удалёнке?
Добрый день!
У меня такой вопрос.
Я около 2-х лет в удаленном формате по договору ГПХ (а затем как самозанятый, по требованию заказчика/работодателя) исполнял трудовые функции.
Сейчас договор завершился и у меня такой вопрос: возможно ли признание трудовыми отношениями тех, которые осуществлялись дистанционно?
И при признании таковом на какую материальную компенсацию можно рассчитывать в таком случае?
Кроме того, сам работодатель инициировал перевод ряда сотрудников на самозанятость, при фактическим продолжении выполнения ими трудовой функции. И в нарушение требований ТК осуществляет выплату зарплат строго раз в месяц (тогда как по ТК он обязан выплачивать аванс).
В какую инстанцию и в какой форме можно обратиться, чтобы была проведена проверка? В рамках 59-ФЗ имеет смысл писать в трудовую инспекцию?
#68956
12.12.2024 (19:25)
Новогодние каникулы, отдых
Здравствуйте, подскажите, если не выйти на работу с 29 декабря по 8 января будет считаться прогулом? Спасибо за отвтет